Data analist integraal capaciteitsmanagement

Als data analist integraal capaciteitsmanagement ben je gespecialiseerd in procesanalyses en capaciteitsberekeningen. Je bent een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van data-gedreven werken. Je zorgt ervoor dat zorgprocessen, knelpunten en scenario’s cijfermatig onderbouwd worden. Je denkt mee over hoe (aanpassingen aan) bestaande ICT-toepassingen kunnen bijdragen aan retrospectieve analyses en forecasting.

Daarnaast begeleid je de implementatie van procesveranderingen. Bij het ontwikkelen van methodieken en datasets is je uitgangspunt steeds 'generaliseerbaarheid'; dit betekent dat je meerdere specialismes op dezelfde manier analyseert. Je streeft naar samenhang tussen de capaciteit van poliklinieken, klinieken, OK en de ondersteunende afdelingen.

Binnen Amsterdam UMC ontwikkelen we momenteel meer centrale regie op de inzet van alle capaciteit in het ziekenhuis voor beide locaties. Het zoeken naar bedden, verschuiven van afspraken en brandjes blussen vraagt veel tijd van onze zorgverleners en planners. Door slimmer te werken en meer samenwerking tussen afdelingen, kunnen we onze schaarse capaciteit veel beter benutten. Dit vergt duidelijke, gevalideerde data-inzichten om op een transparante manier beslissingen te nemen die effect hebben in het hele ziekenhuis. Jouw taak is deels om deze data-inzichten te genereren en verbeteren, en deels om deze te valideren bij onze afdelingen en zorgprofessionals.

• Vaardigheid in SQL en Power BI is een vereiste. Vaardigheid met dataverwerking in een programmeertaal (bijv. Python, R) is een pré.
• Ervaring in de gezondheidszorg en/of DBC-systematiek is een pré.
• Je beheerst zowel de Engelse als de Nederlandse taal.
• Jij bent een sociale, enthousiaste en resultaatgerichte collega met een sterk analytisch vermogen. Je weet complexe vraagstukken en resultaten van analyses te vertalen in concreet advies voor verschillende doelgroepen.
• Je bent proactief, stelt je flexibel op afhankelijk van de prioriteiten en vindt het een uitdaging om bij te dragen aan de verbetering van de gezondheidszorg.
• Je vindt het leuk om je analyses en resultaten uit te leggen aan collega’s die minder datavaardig zijn.

Ben jij de teamspeler die graag samenwerkt met collega’s, maar ook goed zelfstandig aan de slag kan, dan ontmoeten we je graag!

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.