Senior Consultant Digital Sourcing

Senior Consultant Digital Sourcing

Het Digital Sourcing team van KPMG zoekt senior consultants die een zelfstandige rol kunnen oppakken bij het adviseren van organisaties over het invullen en uitvoeren van hun IT strategie. Wil jij werken aan nationale en internationale vraagstukken, zoals het opstellen van een toekomstvaste IT sourcing strategie, het afsluiten van strategische contracten met externe leveranciers, of het implementeren van nieuwe technologie? Haal jij graag het maximale uit jezelf, vind je het leuk om door te groeien in dit hechte team en ben jij bekend met de laatste digitale ontwikkelingen? Dan verwelkomen we je graag bij Digital Sourcing.

Jouw uitdagingen

• Ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van hun toekomstbestendige IT functie
• Helpen van organisaties om de samenhang tussen organisatie-, IT- en sourcing strategie vorm te geven en te realiseren
• Ontwerpen en realiseren van een toekomstvaste inrichting voor het opereren in een multi-vendor of ecosysteem van IT-dienstverleners
• Voorbereiden en uitvoeren van een selectietraject van IT-dienstverleners voor o.a. managed services
• Bijdragen aan een optimale samenwerking tussen klant en IT-dienstverleners
• Werken in multidisciplinaire teams waar veel expertisegebieden in samenkomen
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digital Sourcing team door bijvoorbeeld nieuwe proposities te ontwikkelen of social events te organiseren

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, bij voorkeur in management consulting of IT
• Je hebt een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van Bedrijfs- of Bestuurskunde, Digital Business, of een andere meer technische / digital georiënteerde studie
• Je hebt affiniteit met IT (o.a. agile, IT platforms en cloud technologie), organisatie- en veranderkunde
• Je werkt goed in teamverband en je bent proactief in de samenwerking met collega’s
• Je werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesproken
• Je hebt een professioneel kritische houding, met focus op kwaliteit
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, mensenkennis en creativiteit

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als senior consultant binnen het Digital Sourcing team kom je terecht in een hecht team van ongeveer 25 collega’s. Samen werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen, samen met collega’s die jouw passie en drive delen. Bij Digital Sourcing ondersteunen we organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige digitale diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld bij de behoefte naar een optimale sourcing strategie, het selecteren van – en onderhandelen met (cloud) leveranciers of bij het ontwerpen van de meest passende samenwerking en partnerships tussen organisaties en IT leveranciers. We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor onder andere CIO’s en COO’s.

“Onze klanten adviseren over toekomstvaste digitale dienstverlening en tegelijkertijd belangen managen van diverse stakeholders is waar ik energie van krijg. Het is interessant hoe onze opdrachten een grote impact maken binnen organisaties” – Reinout Smit (Digital Sourcing Senior Consultant)

Als senior consultant heb je een zelfstandige rol binnen projecten bij verschillende klanten en ben je het aanspreekpunt voor junior collega's. Ben je op zoek naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Helemaal goed, het team besteedt hier veel aandacht aan. Jij krijgt de ruimte om zowel intern als extern (internationale) trainingen te volgen, zodat je ontwikkeling nooit stil staat. Hierbij is ons uitgangspunt dat jij jezelf ontwikkelt op de thema’s die jou aanspreken. Met of zonder technische focus, maar altijd mét een positief kritische blik en een luisterend oor.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.