Afstudeerstage Governance, Risk & Compliance Services

Afstudeerstage Governance, Risk & Compliance Services

Ben jij nieuwsgierig naar hoe organisaties functioneren en wil je ontdekken hoe je risico’s kunt identificeren en processen effectiever kunt maken? Dan is dit jouw kans om je hierin te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de klant.

Jouw uitdagingen

• Het verkennen van academische gebieden waar onderzoek tot nieuwe inzichten kan leiden.
• Het waarborgen dat de scriptieresultaten ook praktisch toepasbaar zijn.
• Het integreren van de kennis en ervaring van het team in het onderzoek.
• De mogelijkheid om actief mee te werken binnen het team.

Dit neem jij mee

• Laatste fase WO master in (Bedrijfs)Economie, Bedrijfskunde of Accountancy;
• Enthousiasme en energiek;
• Nieuwsgierigheid en zelfstandigheid;
• Assertiviteit, pr activiteit en je neemt je verantwoordelijkheden.
• Interesse om na je studie te starten als Consultant Governance Risk & Compliance

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als scriptant binnen de Governance, Risk & Compliance Services afdeling maak je onderdeel uit van een team met meer dan 75 enthousiaste professionals, die samen ervoor zorgen dat organisaties in control zijn en blijven.

Bij het uitvoeren van internal audits brengen wij bedrijfsprocessen in kaart om te beoordelen of risico’s worden gemitigeerd. Hierbij kijken we naar zowel hard controls (bijvoorbeeld functiescheiding en IT systemen) als soft controls (bijvoorbeeld de organisatiecultuur en gedrag.) Op het gebied van risico management ondersteunen wij organisaties bij het identificeren en mitigeren van hun risico's. Daarnaast richten wij ons op contract compliance waar we controleren op de naleving van contracten tussen onze klant en derde partijen.

"Je scriptie heeft prioriteit. Daarnaast krijg je de mogelijkheid mee te werken aan projecten, om het werken als consultant binnen GRCS te ervaren." Christel Bouwers, Recruiter

Je kunt je scriptie over diverse onderwerpen schrijven, bijvoorbeeld:

• Toepassing van data analyse bij de uitvoering van internal audits
• Toepassen van agile principes in internal audits of risk management
• Transformering van internal audit of risk management
• Digitalisering/automatisering van risk management
• Toepassing van ESG in risk management of internal audit

Daarnaast is het uiteraard mogelijk om zelf met onderwerpen te komen. We komen graag met je in gesprek om de mogelijkheden te onderzoeken!

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega;
• Een ruime stagevergoeding van €1000,- per maand;
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG;
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring;
• Sociale activiteiten met collega's (samen sporten, borrelen, dineren);
• De opbouw van betaalde vakantiedagen op basis van jouw dienstverband;
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl