Manager Governance, Risk & Compliance Services - Public sector

Manager Governance, Risk & Compliance Services - Public sector

Word jij enthousiast van vraagstukken met een grote maatschappelijke impact en krijg je energie van het adviseren van klanten in de publieke sector? Dan zoeken wij jou! Als manager bij het Governance, Risk & Compliance publieke sector-team van KPMG maak je écht verschil en stuur je een team aan om complexe uitdagingen op te lossen op het gebied van internal audit, risicomanagement of interne beheersing.

Jouw uitdagingen

• Expert worden in het adviseren over sturing, beheersing en het opzetten van risicomanagement-, compliance- en internal auditfuncties binnen de tweede of derde lijn van publieke organisaties.
• Teamleden inspireren en begeleiden in hun professionele groei, zodat zij het beste uit zichzelf halen.
• Bouwen aan een krachtig netwerk, zowel binnen KPMG als extern, en actief bijdragen aan het versterken van relaties.
• Politieke sensitiviteit combineren met een resultaatgerichte drive, waardoor je effectief kunt navigeren in complexe omgevingen en impact kunt maken.

Dit neem jij mee

• Een pre als je in bezit bent van RA, RO of RE titel of bereid bent deze opleiding te volgen
• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen de publieke sector
• Aantoonbare affiniteit met internal audit, interne beheersing en risicomanagement
• Ervaring in het aansturen en coachen van junior en medior collega's, waarbij je hen inspireert om hun potentieel te bereiken.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als manager GRCS publieke sector voer je maatschappelijk relevante opdrachten uit op het gebied van sturing en beheersing van publieke organisaties. Voor de klant ben jij het logische aanspreekpunt voor de opdracht, je zet de lijnen uit en bewaakt de kwaliteit. In jouw rol stuur je een of meerdere (senior) consultants aan of collega’s die vanuit de klant aan de opdracht werken. Ook vervul je intern een belangrijke rol: die van sparringpartner en coach van junior collega’s. Je hebt oog voor de klant als geheel en spot nieuwe opdrachten en je schrijft mee aan offertes om opdrachten binnen te halen. Als professional neem je deel aan trainingen om je kennis en adviesvaardigheden te vergroten en als manager krijg je de ruimte om je leiderschap-skills verder te ontwikkelen en door te groeien naar een meer senior level.

“Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag werken in multidisciplinaire teams. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal kunnen leren en presteren vanzelfsprekend” Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services en het publieke sector team.

Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS)-team is divers, energiek en ambitieus, wat ervoor zorgt dat geen dag hetzelfde is. We werken hard, maar er is zeker ook ruimte voor plezier en aandacht voor elkaar. Work hard, play hard. Binnen het GRCS team van ongeveer 75 collega’s met verschillende nationaliteiten, zal jij je met het public sector-team richten op opdrachten bij onder meer ministeries, uitvoeringsorganisaties en lokale overheden. Het gaat hier om opdrachten van interne beheersingsvraagstukken tot data analyse, digitalisering, ESG en soft controls dienstverlening.

Dit bieden wij

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1. Jouw sollicitatie

   Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

2. Stap 2. Het eerste gesprek

   Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

3. Stap 3. Vervolg gesprek

   Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

4. Stap 4. Het aanbod

   Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

5. Stap 5. Screening

   In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.