manager Forensic Technology

(Senior) manager Forensic Technology

Als Forensic Technology voeren wij op innovatieve wijze interessant en high-profile onderzoeken uit naar bijvoorbeeld fraude, cyber incidenten en financial economic crime. Wij helpen klanten door het onderzoeken en beheersen van fraude- en compliance risico's met behulp van de nieuwste technieken. Als senior manager van het jonge en innovatieve Forensic Technology speel jij een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van relaties, het managen van opdrachten en het aansturen van het team.

Jouw uitdagingen

• Het onderhouden en uitbreiden van een netwerk van klanten
• Het zien van kansen hoe wij bestaande en nieuwe klanten nog beter kunnen helpen
• Uitbouwen van één van onze diensten en daarbij optreden als inspirerend manager
• Het vertalen van de klantvragen naar (technische) oplossingen
• Snel schakelen tussen verschillende projecten en doorgronden van complexe vraagstukken

Dit neem jij mee

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, in het financial economic crime, regulatory technology-domein, met de aansturing van een technisch team en het onderhouden van relaties
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een (klant)netwerk
• Je bent in staat meerdere projecten tegelijk te managen
• Je bent sociaal, met een kritische, proactieve en professionele houding
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse- en/of Engelse taal in woord en geschrift
• Bij voorkeur heb je een masteropleiding afgerond in een technisch domein

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Forensic Technology team is een ambitieus team met technische specialisten dat onder andere digitaal onderzoek, data analyse en model validatie uitvoert, maar ook regelmatig andere KPMG teams ondersteunt met technische oplossingen. Daarbij richten wij ons met name op de domeinen fraude, financial economic crime en regulatory technology. Hierbij kan je denken aan de volgende projecten: het opstellen van een onderzoeksplan voor een onderzoek naar signalen van fraude, het coördineren van een validatie van een transactiemonitoringsysteem of het schrijven van proposals voor mogelijke opdrachten

Als (Senior) Manager binnen Forensic Technology speel jij een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties, het managen van opdrachten en het aansturen van het team.

Als (Senior) Manager binnen Forensic Technology leg jij op dagelijkse basis de verbinding met klanten en ondersteun je hen bij soms urgente en high-profile uitdagingen op het gebied van fraude en compliance. Samen met het gedreven team zoek je graag naar de meest innovatieve en technische oplossingen voor complexe problemen.

Naast jouw CV ontvangen we ook graag je motivatiebrief.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken; bij KPMG werken we hybride
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Een leaseauto (en NS-business kaart) of een mobiliteitsregeling
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.