Senior Consultant GRCS - Soft Controls Auditor

Senior Consultant GRCS - Soft Controls Auditor

Ben jij een innovatieve doorzetter die verder kijkt dan alleen de cijfers en juist het menselijk gedrag erachter wil doorgronden, terwijl je samen met een team van gedreven professionals werkt aan boeiende en uitdagende projecten? Dan willen we graag met jou in gesprek, want bij ons krijg je de kans om met jouw frisse ideeën en proactieve aanpak écht impact te maken.

Jouw uitdagingen

Soft controls spelen een cruciale rol in het succes van organisaties, en als soft controls auditor ben jij de schakel die deze verbinding legt! Als lid van onze dynamische afdeling Governance Risk & Compliance Services (GRCS) richt jij je op het in kaart brengen en beheersen van gedragsrisico’s. Bovendien werk je nauw samen met onze external audit collega’s om cultuur en gedrag systematisch te integreren in de jaarrekeningcontrole.

Jij helpt organisaties niet alleen om hun organisatiecultuur te doorgronden, maar maakt ook daadwerkelijk impact! Collega's Naam Role

Onze werkzaamheden omvatten het onderzoeken, analyseren en adviseren over soft controls. Dit doe je door het faciliteren van workshops, het uitvoeren van cultuuraudits en het begeleiden van auditors in het begrijpen van organisatiecultuur. Je taken bestaan uit het geven van inspirerende trainingen en workshops, het voeren van interviews, het opstellen en analyseren van enquêtes, en het schrijven van rapportages en memo’s.

Dit neem jij mee

• wo master achtergrond in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van onderzoek of audits
• Een pre als je in bezit bent van RA, RO of RE titel.
• Aantoonbare affiniteit met het onderwerp cultuur en auditing.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

• Samenwerken in multidisciplinaire teams aan uitdagende audits voor uiteenlopende klanten.
• Soft controls diepgaand onderzoeken, analyseren en hierover waardevol advies geven.
• Werken aan boeiende (inter)nationale opdrachten samen met ervaren collega’s.
• Verzorgen van inspirerende trainingen, interactieve workshops en inzichtgevende interviews.
• Ontwikkelen, uitrollen en analyseren van enquêtes om klantinzichten te versterken en impactvolle resultaten te leveren.
• Sterke focus op zowel jouw professionele groei als persoonlijke ontwikkeling binnen een stimulerende werkomgeving.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto+NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1. Jouw sollicitatie: Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.
2. Stap 2. Het eerste gesprek: Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
3. Stap 3. Vervolg gesprek: Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
4. Stap 4. Aanbod: Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer!
5. Stap 5. Screening: In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.