IT Consultant - GRC Technology

IT Consultant - GRC Technology

Wil jij bedrijven in het binnen- en buitenland helpen om hun IT systemen veiliger, betrouwbaarder & klaar voor de toekomst te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Hoe zorg ik dat organisaties hun risico's beheersen door middel van technologie, maar tegelijkertijd ook flexibel blijven?
• Hoe zorg ik dat een ERP systeem (bijvoorbeeld SAP of Microsoft D365) veilig en efficiënt kan werken, zodat een organisatie kan bouwen op de informatie in deze systemen?
• Hoe beveilig ik toegang tot kritieke systemen, zodat ongeoorloofde acties zo min mogelijk kunnen voorkomen?
• Hoe zorg ik dat ik met mijn team een goed eindproduct oplever dat past bij de vraag van de klant?
• Hoe bouw ik op een duurzame manier relaties met klanten en collega’s op, zodat KPMG te allen tijde de “clear choice” is?

Dit neem jij mee

• Een afgeronde HBO bachelor/universitaire master, bijvoorbeeld in de richting van Informatie Management of Bedrijfskunde
• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT
• Je bent niet bang om in een zeer korte tijd nieuwe (technische) skills te ontwikkelen en je krijgt hier energie van
• Je let op details, maar je weet ook het grotere plaatje in de gaten te houden en te communiceren naar de klant
• Je bent een gezond ambitieuze teamplayer met een positieve, leergierige en professionele houding
• Je beheerst Nederlands/Engels uitstekend in woord en geschrift
• Je wordt gelukkig van een jong, divers en informeel team dat veel sociale activiteiten organiseert, zoals een borrel en diverse teambuilding activiteiten.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als schakel tussen business en IT, ben jij de onmisbare expert die risico's definieert en bedrijven helpt risico's in te perken door middel van technologie. Dit doe jij als onderdeel van het jonge, maar ervaren, GRC Technology team. Samen met onze klanten leg jij de fundering voor een flexibele en veilige organisatie. Wij maken gebruik van wat ERP systemen (zoals SAP, Microsoft D365 Finance of Workday) zelf bieden maar ook van tools zoals SAP GRC, ServiceNow en PowerBi.

"Na een jaar als consultant binnen GRC Technology besef je pas hoeveel je eigenlijk hebt geleerd sinds je eerste werkdag bij KPMG."

Tijdens jouw eerste jaren ontwikkel je persoonlijke én technische vaardigheden en volg je een steile leercurve. Deze vaardigheden doe je onder andere op door middel van klantopdrachten, waarin je samen met de klant risico's in bedrijfsprocessen identificeert en deze weet te vertalen naar (technologische) oplossingen. Je hebt de vrijheid om je eigen agenda in te vullen en je kiest zelf vanaf welke locatie je werkt.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl