Stagiaire all round BSC

Stagiaire all round BSC

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage, waarbij je werkt in het operationele hart van KPMG? Wij bieden een stage waarbij je de mogelijkheid krijgt om op verschillende afdelingen binnen ons Business Service Center te werken zoals Facilities, HR en Events & Trainingen. Het is een afwisselende en uitdagende stage met inzetbaarheid op de plek waar jouw ondersteuning op dat moment nodig is. Dé manier om KPMG en de vele facetten van het Business Service Center te leren kennen. We zoeken een stagiair(e) die van afwisseling houdt, snel kan schakelen en het uiteraard leuk vindt op meerdere onderdelen ingezet te worden. Is dit bij jou het geval, lees dan snel verder! 😊

Jouw uitdagingen

• Je bent werkzaam op verschillende afdelingen van het Business Service Center
• Je ondersteunt de Events & Training coördinatoren bij hun dagelijkse werkzaamheden
• Je voert administratieve taken uit die betrekking hebben op de HR-processen
• Je zorgt voor een accurate HR-administratie door de juistheid en volledigheid van documenten te checken
• Je behandelt reserveringsaanvragen voor de vergaderzalen en helpt collega’s met de meest diverse vragen
• Het opstellen van (eenvoudige) voortgangsrapportages
• Overzicht houden, ondanks je met meerdere uitdagingen tegelijk bezig bent
• Uiteraard denk je met ons mee over het verbeteren van onze processen

Dit neem jij mee

• Je zoekt een stageplaats van minimaal 6 maanden vanuit jouw MBO- of Hbo-opleiding
• Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
• Je bent accuraat en administratief onderlegd
• Je kunt verschillende systemen je snel eigen maken
• De termen flexibiliteit, collegialiteit en vriendelijkheid zijn kenmerkend voor jou

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als stagiair(e) binnen het Business Service Center heb je een bijzondere rol. Je hebt geen vast honk, maar helpt, afhankelijk van de behoefte, verschillende teams binnen het Business Service Center met de dagelijkse werkzaamheden en bij de administratieve ondersteuning hiervan. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat je binnen het Events & Training team interne opleidingen uitrolt en daarna aan de slag gaat bij ons HR-team om afspraken te maken met kandidaten voor sollicitatiegesprekken om vervolgens collega’s te ontzorgen die een zaal en catering boeken. Het is een rol die veel flexibiliteit vraagt. Het geeft jou de geweldige kans om een kijkje in de keuken te nemen bij verschillende afdelingen!

Alle teams waarin je werkt maken onderdeel uit van het Business Service Center (BSC). Het BSC is een afdeling overstijgend team dat ervoor zorgt dat alle operationele activiteiten tot in de puntjes worden uitgevoerd. Het draait binnen het BSC om samenwerken en uiteraard het zo goed mogelijk bedienen van onze (interne) klanten. Allemaal op basis van een flinke dosis werkplezier. Tel daarbij op de team (fun-)activiteiten die regelmatig worden georganiseerd en je hebt het over het leukste team waar je bij wilt horen!

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand

Sollicitatie procedure

Stap 1 Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2 Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen de laatste stap.

Stap 5 Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding