Audit Associate Financial Services

Audit Associate Financial Services

Word jij Audit Trainee bij de afdeling Financial Services van KPMG? Je krijgt in deze functie direct de mogelijkheid om de geleerde stof op vrijdag op de universiteit, toe te passen in praktijk. We zorgen natuurlijk voor volop coaching en je doet in een korte tijd veel kennis en ervaring op!

Jouw uitdagingen

• Hoe voer je de juiste inhoudelijke interviews bij de klant?
• Hoe stel je procesbeschrijvingen op en onderken je daarbij behorende risico's?
• Hoe identificeer je risico’s vanuit de (IT) omgeving van de klant?
• Hoe kan je Data & Analytics integreren voor een efficiëntere jaarrekeningcontrole?
• Hoe voer je succesvolle lijncontroles en steekproeven uit, en beoordeel je de interne beheersing?

Dit neem jij mee

• Afgeronde hbo- of wo-studie in de richting accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
• Ambitie om registeraccountant te worden
• Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
• Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken

Wat ga jij doen in deze functie?

In jouw functie als audit trainee sta je klaar om financiële verantwoordingen kritisch onder de loep te nemen, waaronder jaarcijfers en rapportages. Jij doorgrondt de financiële gezondheid van organisaties. Jij bent gegarandeerd van een gevarieerd takenpakket: de ene dag werk je aan het voorbereiden, uitvoeren of succesvol afronden van uitdagende opdrachten voor onze (inter)nationale klanten. De volgende dag draag je bij aan het toetsen van rapportages op het gebied van duurzaamheid, ook wel bekend als Environment, Social and Governance (ESG). De kern van je rol is het doorgronden van de financiële gezondheid van organisaties en de waardevolle inzichten die jij doet, weet jij op een duidelijke manier te presenteren.

“Samen creëren we impact, vandaag en voor de komende generaties. Dit doen we door goede audits uit te voeren en daarmee zowel de klant als onze maatschappij verder te helpen.” Anouar Said, senior manager Sustainability Reporting & Assurance.

Bij KPMG krijg je de unieke kans om, naast je audit-gerelateerde taken, ongeveer 20% van je tijd te richten op ESG. In jouw rol zet je dus een extra stap buiten traditionele accountancy en draag jij bij aan het vormgeven van een duurzame toekomst voor zowel bedrijven als de maatschappij is in lijn met onze visie op de toekomst van accountancy. Hier leggen we bij KPMG de nadruk op duurzaamheidsverslaggeving. Jouw ontwikkeling staat niet stil! Met de Audit Foundations heb jij toegang tot meerdere trainingen om je werkzaamheden in de controlepraktijk goed uit te kunnen voeren. Ook op het gebied van duurzaamheid zal jij voldoende trainingen volgen en zal een collega met ESG-expertise je begeleiden bij elke stap in jouw ontwikkeling.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie: Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek: Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek: Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod: Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening: Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl