Regievoerder Workplace

Werk waar je trots op kan zijn

Er rijden steeds meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug aan het net. Voor de vraag van onze klanten zijn er in het net van Stedin grote aanpassingen nodig. Al deze aanpassingen worden mogelijk gemaakt door onze medewerkers en Supply Chain biedt daarvoor een functionele werkomgeving aan. Productief, duurzaam en naar tevredenheid.

Dit doen wij ook op het gebied van onze panden, de inrichting en het technisch onderhoud ervan. Jij zorgt er als Regievoerder Workplace voor dat onze medewerkers en bezoekers ongehinderd en veilig in onze panden kunnen werken. Daarmee dragen we bij aan het werken aan de energievoorziening van morgen!

Jij bent de verbinder tussen de interne, tactische, stakeholders en onze dienstverleners. Je bewaakt de kwaliteit van deze dienstverlening vanuit een tactische rol in het speelveld tussen vraag en aanbod.

Hoe jouw dag als Regievoerder eruit ziet bij Stedin?

Je start jouw dag met een afspraak met een interne stakeholders om uitzoeken wat de groei van de organisatie zal zijn, welke huisvestingsbehoefte er komen. Zodat jij samen met de Regievoerder Vastgoed de huisvesting voor Stedin voor de komende jaren op maat hebt.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Na de lunch heb je een afspraak met de afdelingsanalist die samen met jou de data van de werkpleksensoring bekijkt. Die analyse is de basis voor het gesprek wat daarna volg met een adviesbureau die je helpen met de inrichting van een van de nieuwe locaties.

Om de dag mee af te sluiten, ga jij samen met de regievoerder Techniek (hard services) nadenken over de technieken en de technologische ontwikkelingen van een goede, veilige en gezonde werkplek. Uiteindelijk bepaal jij met de inrichting of de mensen van Stedin het naar hun zin hebben op hun werkplek.

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

Jouw sterke punten

Je bent een allround regisseur die goed de verbinding weet te maken tussen mensen, middelen en financiële uitgaven en kan deze inzichtelijk maken. Je kent de behoefte van de gebruiker, het belang van de Stedin organisatie, maar ook het belang van de leveranciers. Zo weet je precies waar je de informatie vandaan moet halen en hoe je naar de diverse partijen moet communiceren.

Je bent iemand die graag de regie pakt en besluitvaardig is, maar weet ook goed het overzicht te houden en je houdt je hoofd koel wanneer er veel op je af komt. Als echte aanpakker focus je op lange termijn oplossingen en neem je betrokkenen (mede door jouw enthousiasme) daarin mee.

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Regievoerder Workplace maakt?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de facilitaire richting;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een facilitaire omgeving (regievoering, leveranciers- en contractmanagement) is erg belangrijk;
• Je zet complexe vraagstukken om naar kleinere vraagstukken die realiseerbaar zijn.

Een goed team

Supply Chain Services (SCS) is één van de afdelingen binnen Supply Chain. De missie van SCS is dat al onze medewerkers optimaal kunnen werken: binnen, buiten en onderweg.

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het Team Facilities. Een team met ambities en enorme verantwoordelijkheden, waar we continu verbeteren en ons inzetten voor de behoefte van de Stedin-medewerkers in onze panden. Onze dagelijkse dienstverlening bestaat uit het faciliteren van geschikte panden, werkplekken en de daarbij horende diensten zoals Ontvangst & Beveiliging, Eten & Drinken, Schoonmaak en de ‘harde’ (technische) kant van de panden.

De Regievoerder Workplace is verantwoordelijk voor huisvestingsvraagstukken die zich binnen een pand afspelen en speelt een actieve rol in het ontwerp en toezicht op de uitvoering van het Stedin werkconcept.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.845,- bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Stuur je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! De vacature staat direct intern en extern uit. Bij gelijke gebleken geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang op externe sollicitanten.

Vragen over de vacature die bepalend zijn voor jouw sollicitatie? Stuur dan een bericht aan Sietze de Vries via Sietze.deVries@stedin.net. Vragen over het recruitmentproces? Neem dan contact op met Michelle van der Kooij via Michelle.vanderKooij@stedin.net.

Let op: Solliciteren kan tot en met zondag 8 december. Maandag 9 december ontvang je de terugkoppeling en het eerste gesprek vindt dan plaats op woensdag 11 december. Zijn we beide positief? Dan volgt er een online assessment en hierna een tweede gesprek op 18 december. En wie weet start jij binnenkort met een aanbod voor een nieuwe baan!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre)employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.