Teamleider

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Niet ´gewoon een baan´

Als Teamleider ligt jouw focus op de medewerkers. Jij bent degene die ervoor zorgt dat jouw team goed functioneert en zich blijft ontwikkelen, zowel persoonlijk als vaktechnisch. Samen met de klantmanagers zorg je voor de juiste teambezetting, in kwantiteit én kwaliteit. Daarnaast ben je de vertrouwenspersoon voor jouw team en creëer je een prettige werksfeer waarin iedereen optimaal kan samenwerken en presteren.

Wat ga je doen?

Coachen en begeleiden:

• Het motiveren van medewerkers en begeleiden in hun persoonlijke en vaktechnische ontwikkeling.
• Voeren van voortgangs- en ontwikkelingsgesprekken.

Zorgen voor teambezetting:

Plannen en organiseren van een optimaal team, in samenwerking met de klantmanagers.

Werken aan een fijne werksfeer:

• Fungeren als vertrouwenspersoon voor je teamleden.
• Creëren van een prettige, veilige en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Een dynamische werkomgeving:

• Je bent veel onderweg tussen verschillende projectlocaties en ons kantoor.
• Je werkt nauw samen met de manager bedrijfsvoering en de klantmanagers om gezamenlijk de beste resultaten te behalen.

Niet ´gewoon een medewerker´

Ben jij een natuurlijke leider die graag mensen motiveert en het beste in hen naar boven haalt? Als Teamleider speel je een cruciale rol in het aansturen en ontwikkelen van jouw team, met als doel het leveren van optimale resultaten voor onze klanten en organisatie. Je weet structuur te brengen, overzicht te houden en jouw collega’s te coachen in hun persoonlijke en professionele groei.

Wat maakt jou geschikt voor deze functie?

• Je bent intrinsiek geïnteresseerd in mensen en hun ontwikkeling.
• In het bezit van sterke coaching- en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een technische omgeving.

Belangrijk om te weten:

Deze functie is geen uitvoerende rol waarbij je tussen de monteurs op de werklocatie staat. Technische kennis is geen vereiste, maar ervaring met technisch personeel wordt als een pré gezien.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

Om precies te zijn bieden we op basis van 40 uur per week:

• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring.
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen.
• Een auto van de zaak, ook privé en in het buitenland.
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden.
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.
• Eventueel is 32/36 uur ook een optie.

Gewoon solliciteren.

Voor vragen kun je contact opnemen met Vera Heijmans (Corporate Recruiter) via 0651482207 of vera.heijmans@spie.com