Manager Digital Proces Excellence

Manager Digital Proces Excellence

Ben jij een ervaren management adviseur, bedreven in het consultancy werk en bekend met de allernieuwste digitale technologieën? Wij zoeken een Manager, die de brug tussen de Business en IT vormt, om ons Digital Process Excellence team te versterken! Adviseer jij straks aansprekende klanten bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen? Lees snel verder!

Jouw uitdagingen

• De rol van Thought Leader pakken op het gebied van Digital Process Excellence en specifiek op een van de technologieën uit onze Digital Stack: Low-code, Robotic Process Automation, Process Mining, Intelligent Document Automation, Chatbots en GenAI
• Verwerven van nieuwe projecten binnen onze proposities door middel van jouw expertise
• Uitblinken in het adviseren en begeleiden van organisaties bij hun digitale transformatie
• Aansturen van multidisciplinaire teams en het coachen van (junior/medior) collega's
• Het zijn van een stevige sparringpartner voor C-level management van klanten en intern
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digital Process Excellence team door bijvoorbeeld nieuwe proposities te ontwikkelen of kennisdeling te stimuleren

Dit neem jij mee

• Afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het snijvlak van Bedrijfskunde/Economie en Technologie.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen consultancy met ruime ervaring in digitale transformaties, project management en implementatie trajecten
• Je bent expert op het gebied van technologische en operationele procesverbetering
• Je beschikt over een aantoonbaar en sterk (klant)netwerk en ziet overal kansen
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega's
• Enthousiaste en collaboratieve teamspeler met een growth mindset, die bereid is proactief bij te dragen aan projecten en doeleinden.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Finance & Business Services binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten. Dit omvat een breed scala aan processen, van Finance tot HR, en alles daartussenin. Als Manager ben je betrokken bij (en heb je de leiding over) de analyse, implementatie, inrichting en governance van innovatieve digitale oplossingen bij de klant. Daarnaast ben je voortdurend bezig met het verbeteren van processen en het oplossen van operationele vraagstukken. Samen met de klant en je teamleden onderzoek je waar verbeteringen mogelijk zijn op het gebied van productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hiervoor maak je gebruik van je uitgebreide kennis en ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën zoals RPA, Chatbots, Low-Code en Process Mining.

"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren."
Alexander Buis, Recruiter van KPMG

Als Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het succesvol afronden van complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector. Je beschikt over een breed (klant)netwerk en bent in staat zelfstandig succesvol acquisitie te doen. Daarnaast manage je moeiteloos senior stakeholders en word je gezien als een expert binnen het domein van technologische en operationele procesverbetering. Je kenmerkt je door je expertise en kennisontwikkeling op het gebied van technologieën uit onze Digital Stack. Binnen het team vervul je een leidende rol en naast het toepassen van je inhoudelijke kennis en ervaring voor klanten, draag je deze ook over aan het team.

Je fungeert als schakel tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en kunt de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uitleggen aan de klant. Er is ook voldoende ruimte om je eigen (deel)projecten te leiden, zoals het bedenken van nieuwe toepassingen en technologieën uit onze Digital Stack. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in trainingen die bij jou passen. Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoeften (bijvoorbeeld in digitale transformaties) of leiderschapsvaardigheden (zoals strategische besluitvorming of coaching en mentorschap).

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto + NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

1. Jouw sollicitatie

   Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

2. Het eerste gesprek

   Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

3. Vervolg gesprek

   Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

4. Het aanbod

   Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

5. Screening

   In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.