Afstudeerstage Accounting Advisory

Afstudeerstage Accounting Advisory

Bij KPMG's Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) heb je de mogelijkheid om je scriptie te schrijven over een onderwerp dat jou interesseert. Onze focus ligt specifiek op accounting en finance onderwerpen. Je ontvangt deskundige begeleiding op vakinhoudelijk gebied, terwijl je praktijkervaring opdoet bij diverse organisaties. Verken jouw toekomst bij KPMG!

Jouw uitdagingen

• Het uitwerken van vraagstukken tot duidelijke materie.
• Het onderhouden van een goede klantrelatie.
• Het in kaart brengen van klantprocessen en het doorgronden van complexe organisaties.

Dit neem jij mee

• Je volgt een master opleiding in de richting van Accounting, Finance en Controlling.
• Je schrijft je masterscriptie over een accounting vraagstuk.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Interesse in International Financial Reporting (IFRS) en Generally Accepted Accounting Principles (Dutch GAAP).

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Bij KPMG's Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) krijg je de mogelijkheid om je onder te dompelen in de wereld van complexe accountingvraagstukken. We zijn gespecialiseerd in het adviseren van klanten over een breed scala aan topics, waaronder jaarrekeningen, IPO's, fusies en overnames, GAAP-conversies, ESG en de implementatie van nieuwe standaarden. Door te kiezen voor een stage bij CMAAS, krijg je de kans om je kennis op het gebied van accounting aanzienlijk te vergroten, terwijl je ook een waardevolle bijdrage levert aan onze open bedrijfscultuur.

Naast het schrijven van je scriptie, krijg je de unieke kans om praktijkervaring op te doen bij verschillende klanten. Je zult betrokken zijn bij diverse adviesopdrachten, variërend van het begeleiden van klanten bij de overstap van Dutch GAAP naar IFRS tot het adviseren over mogelijkheden binnen de standaarden. Door deze betrokkenheid bij klantgesprekken bouw je niet alleen een diepgaand begrip op van hun behoeften, maar ontwikkel je ook waardevolle communicatieve- en adviesvaardigheden.

“Ik werd aangemoedigd om mijn eigen onderwerp te kiezen en kreeg waardevol advies aangeboden om me te helpen door mijn scriptietraject. Daarnaast was de combinatie met het opdoen van praktijkervaring een hoogtepunt. Ik kreeg de kans om mee te kijken en te werken aan projecten variërend in onderwerp. Hierdoor kreeg ik ook een goed beeld bij de dagelijkse werkzaamheden binnen CMAAS.“
Martijn Smit, Associate

Bij KPMG geloven we in een goede balans tussen werk en ontspanning. Daarom organiseren we diverse gezellige activiteiten, zoals sporttoernooien, trainingsdagen en (vrijdagmiddag)borrels. Deze activiteiten bieden niet alleen de kans om te ontspannen en te genieten met je collega's, maar ook om andere KPMG-medewerkers te leren kennen en een netwerk op te bouwen binnen het bedrijf.

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl