product owner leren & ontwikkelen

Wil jij iedere dag het politiewerk ondersteunen vanuit een sterke visie op HRM-ontwikkelingen en goede ICT-oplossingen? Lees dan snel verder. Voor het aandachtsgebied Leren & Ontwikkelen zoeken we namelijk een product owner die de operationele en tactische behoeften vertaalt naar functionaliteiten in het meerjarig portfolio en de ondersteunende systemen.

Wat ga je doen?

Als product owner (PO) ga je aan de slag bij de Dienst HRM, binnen het Team HR-Beheer met als aandachtsgebied Leren & Ontwikkelen. Jouw focus ligt daarbij op de kernapplicaties van de Sector Operationele Begeleiding en Training (OBT), maar je hebt als speler binnen de waardestroom Leren & Ontwikkelen ook een flinke rol in de ontwikkeling van het digitale leer- en ontwikkellandschap korpsbreed.

Je onderhoudt in je functie nauwe samenwerkingscontacten in de IV-keten, maar ook met leveranciers. Verder werk je samen met andere product owners binnen en buiten de dienst HRM om tot een gezamenlijke visie en werkwijze op overkoepelende thema's te komen. Je krijgt bij je werk ondersteuning van materiedeskundigen in een PO-supportteam. Dit team doet onder meer het beheer van de applicaties en helpt jou onder meer bij het vullen en onderhouden van de backlog, het opstellen van user story's en het maken van (impact)analyses.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen het Cluster PO-HRM in het Team HR-Beheer. In jouw cluster en team heerst een open en professionele sfeer. HR-Beheer maakt deel uit van de sector HR-Administratie, onderdeel van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum (PDC). De dienstverlening van het Team HR-Beheer is in de breedste zin van het woord gericht op het centraal beheren en ontsluiten van betrouwbare HR-data voor de politie. Vanuit dit cluster werken ook de andere product owners binnen de Dienst HRM. Naast het Cluster PO’s werken binnen HR-Beheer nog diverse andere collega’s op verschillende aandachtsgebieden en portefeuilles.

Het product owner-schap binnen de publieke sector kent een eigen dynamiek, zo ook binnen de politie. De politie is een grote, complexe organisatie met vele formele en informele structuren. Daarnaast staan we binnen de bedrijfsvoering aan de vooravond van grote transities in ons IV-landschap. De vervanging van de diverse (HR-)bedrijfsvoeringapplicaties in de gehele breedte is een belangrijk thema de komende jaren. Je komt in een omgeving waar het product owner-schap voor (HR-)applicaties nog verder opgebouwd en vormgegeven moet worden waarbij je actief kunt meedenken over het opzetten van een goede governance.

Wie ben jij?

Je hebt goede sociale vaardigheden en je bent communicatief sterk (in gesprekken en op papier); je maakt makkelijk op alle niveaus contact en je beschikt over overtuigingskracht. Bovendien kun je omgaan met tegengestelde belangen en weet je anderen mee te krijgen in standpunten, door inzet van argumenten, enthousiasme en waar nodig stelligheid. Je kunt een boodschap helder overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen.

Daarnaast ben je ondernemend, klantgericht en een goede netwerker. Je blinkt uit in executiekracht om plannen daadwerkelijk te realiseren. Je werkt graag in teamverband, maar je kunt ook zelfstandig werk verzetten. Verder ben je analytisch. Je herkent het grotere verband en ziet hoe de eigen backlog met gebruikers- en beheerwensen een onderdeel is van dit grotere geheel. Je bent stressbestendig. Je kunt op verschillende borden tegelijk schaken en je laat je niet uit het veld slaan door tegenvallers of onzekerheden in een veranderende omgeving. Ook ben je besluitvaardig: je stelt prioriteiten, durft beslissingen te nemen en neemt hier de verantwoordelijkheid voor. Je ademt leren en ontwikkelen.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en ruime ervaring op het gebied van leren & ontwikkelen (onderwijs), bij voorkeur met businessvraagstukken die vertaald moeten worden naar IV;
• de bereidheid je verder te ontwikkelen en relevante opleidingen te volgen, bijvoorbeeld op het gebied van Baseline Informatiebeveiliging Overheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Er wordt hybride gewerkt waarbij je de mogelijkheid hebt om 50% thuis en 50% op kantoor te werken.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.925,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof