Capaciteitsplanner

Werk waar je trots op kan zijn

Capaciteitsplanner - Hoogspanningsprojecten

Als Capaciteitsplanner ben jij de spin in het web als het gaat om het plannen van operationele capaciteit; je zorgt voor de juiste collega op de juiste plaats voor onze complexe hoogspanningsprojecten. Hierbij kun je denken aan grote complexe hoogspanningsstations, grote reconstructies, grote klantaansluitingen, haalbaarheidsstudies en alternatieve studies met het zwaartepunt op hoogspanning.

Binnen jouw rol als capaciteitsplanner ben je er dagelijks mee bezig om collega’s met de juiste kennis en kwaliteiten op het juiste project in te plannen. Dit doe je in samenwerking met Hoofduitvoerders, operationeel verantwoordelijken en teamleiders. Geen enkele capaciteitsuitdaging is jou te gek!

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle zaken rondom capaciteitsplanning in jouw werkgebied.
• Je signaleert, adviseert, escaleert (indien nodig) en denkt mee over alles aspecten van de capaciteitsplanning voor de mensen en het team in jouw regio of discipline.
• Je verzamelt, beoordeelt, verwerkt capaciteitsaanvragen en muteert de bestaande capaciteitsplanning ten behoeve van het uitvoeren van projecten. Inclusief verlof, langdurige ziekte, opleiding, ouderschapsverlof etc.
• Je draagt zorg voor de datakwaliteit in jouw werkpakket.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de capaciteitsplanning.

Jouw sterke punten

Je voelt je verantwoordelijk voor jouw werkpakket en de projecten die daarbinnen worden uitgevoerd. Door het juiste gesprek te voeren met verschillende belanghebbenden behaal jij het gewenste resultaat. In de hectiek die kan ontstaan in projecten hou jij je hoofd koel en zoek je samen met jouw collega’s naar de beste oplossing voor het capaciteit vraagstuk. Je hebt een pragmatische instelling, bent proactief en analytisch ingesteld.

Wat maakt jou onze nieuwe capaciteitsplanner?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als capaciteitsplanner.
• Je bent kundig in MS Office en kennis van Power-BI is een pre.
• Kennis van TimeTell is een pre.

Een goed team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de Vakgroep Support van de afdeling Hoogspanning. Samen met circa 100 collega’s draag jij bij aan de complexe hoogspanningsprojecten. Jouw collega’s zijn werkzaam als werkvoorbereider, cost engineer, document controller, projectplanner of, net als jij, capaciteitsplanner.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft. De plek waar jij je collega’s ontmoet. De overige dagen werk je als je dat wil vanuit huis. Voor deze functie zal je ook regelmatig op projectlocaties komen.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

• Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal €3.354,23 bruto per maand en maximaal €5.143,99 als je 40 uur per week werkt.
• Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen (max. 35,5 dagen), kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
• Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
• Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
• Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!
• Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Nu reageren

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel.

Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.