Senior Jurist Fraude

Functieomschrijving

Het opsporen en vervolgen van fraude bij het Functioneel Parket speelt zich af in een unieke omgeving met veel ketenpartners: van curatoren en toezichthouders tot bijzondere opsporingsdiensten zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie, de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd of de FIOD. Samen met de officier ga jij als secretaris aan de slag met het behandelen van zaken.

Je werkt hierbij in verregaande mate zelfstandig. In grote onderzoeken werk je in teamverband en ben je medeverantwoordelijk voor de juridische beslissingen in de fases van opsporing en vervolging. Je bespreekt de zaak met het politieteam en je bereidt samen met de officier raadkamers, getuigenverhoren en de strafzaken voor ten behoeve van de behandeling op zitting.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je trekt samen met de Officier van Justitie op in lopende fraudeonderzoeken, je zorgt voor de juridische ondersteuning en denkt mee over strategie en tactiek;
• Je bent het aanspreekpunt voor de opsporing en de overige ketenpartners;
• Je bestudeert en beoordeelt de processen-verbaal bij aanvragen voor de inzet van dwangmiddelen en BOB-middelen gedurende het lopende onderzoek;
• Je beoordeelt het einddossier op te nemen vervolgingsbeslissingen en je maakt de tenlastelegging;
• Je bewaakt de voortgang van het onderzoek en plant je tijd zodanig dat je zaken tijdig zijn beoordeeld;
• Je stuurt en begeleidt de opsporingsdienst bij de berekening van het wederrechtelijk verkregen vermogen, het traceren van vermogensbestanddelen en het leggen van beslag.

Functie-eisen

Je bent op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en hebt belangstelling voor zware en spannende onderzoeken. Daarnaast heb je affiniteit met of belangstelling voor fraudenzaken en financieel-economisch strafrecht. Je ziet het als een uitdaging om strafzaken te benutten om maatschappelijke problemen aan te pakken. Je doet deze zaken nooit alleen maar in samenwerking met collega’s. Je moet dus goed in een team kunnen werken. Ook wordt er wel een hoge mate van zelfstandigheid verwacht.

Kennis van en ervaring met ondernemingsrecht en/of financieel economisch(straf)recht, zoals fiscaal recht, bestuursrecht of faillissementsrecht, is een pré, maar niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je bereid bent om, met het oog op het specialistische werk van het FP, je te blijven ontwikkelen. Er wordt dan ook bij het FP veel ruimte geboden voor een "op maat gemaakte" opleiding.

Je belangrijkste competenties zijn:

Probleemanalyse: Je brengt problemen in kaart door gerichte vragen te stellen en meerdere bronnen te gebruiken die relevante informatie opleveren. Hierbij onderscheid je feiten van meningen en ga je op zoek naar oorzaken van problemen. Je bent in staat om vlot oorzaak en gevolg te constateren.

Besluitvaardigheid: Je formuleert kort en bondig je eigen mening. Je neemt standpunten in en hakt knopen door, ook als je soms niet alle informatie hebt om met comfort de beslissing te kunnen nemen. Hierin maak jij zelf de juiste afweging wanneer het momentum aanwezig is om te moeten besluiten.

Plannen en organiseren: Jij werkt ordelijk en netjes, je gebruikt adequate structuren om actieplannen en stappenplannen op te zetten. Zo weet je de hoogst geprioriteerde activiteiten in een realistisch tijdschema op te stellen. Hierbij plaats je activiteiten in de juiste volgorde en tijd. Wanneer je aanleiding ziet, stel je je planning bij zodat alles uiteindelijk past binnen de tijdlijnen die zijn afgesproken.

Overige arbeidsvoorwaarden

De functie betreft formeel de functietitel van Senior Parketsecretaris Fraude met salarisschaal 10 conform CAO Rijk. Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We vragen je, in plaats van een motivatiebrief, om een antwoord te schrijven op onderstaande vragen:

1. Wat wordt jouw bijdrage aan ons team? Hoe gaan we merken dat jij er bent?
2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin een samenwerking niet goed verliep? Beschrijf dan heel concreet welke acties jij hebt ondernomen om deze te verbeteren en wat het resultaat was.

Meer informatie? Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Eveline Melssen (Teamleider Fraude) op E.J.A.Melssen-Westphal@om.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Spijker, Senior HR adviseur Recruitment via t.spijker@om.nl.

Meer over de functiegroep Commissiesecretaris

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als FP geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Denk bij diversiteit niet alleen aan bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Daarnaast streven wij naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee.

We zoeken enthousiaste collega’s die Team Fraude Amsterdam en/of Team Fraude Amsterdam komen versterken. Team Fraude bij het Functioneel Parket kent vier locaties. Samen met je collega’s werk je aan uitdagende strafzaken, waaronder (fiscale) verhuld vermogen-zaken, internationale en nationale (niet-ambtelijke) corruptiezaken en witwaszaken. De teams zijn jong en dynamisch, met een goede mix van ervaring en deskundigheid.

De vestigingen kenmerken zich door korte lijnen en een prettige samenwerking met zowel de ondersteuning van de kwaliteitsofficieren als het Bureau Recherche. Een scherpe juridische blik is welkom, innovatieve denkkracht en ‘out of the box’-denken om effect te bereiken in interventies ook. Net als een gezonde dosis humor en goed ontwikkelde sociale voelsprieten. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden en het brede zaaksaanbod maakt specialisatie mogelijk.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.