Consultant Compliance & Integriteit

Consultant Compliance & Integriteit

De wereld van compliance is voortdurend in ontwikkeling. Toenemende wet- en regelgeving, samen met de verdere mondialisering en digitalisering van processen en communicatiestromen, dragen bij aan deze veranderingen. Als consultant ben jij verantwoordelijk voor het adviseren van verschillende klanten over vraagstukken rondom compliance en integriteit. Ben jij klaar om deel uit te maken van deze constant bewegende wereld? Dan zoeken wij jou!

Jouw uitdagingen

• Analyseren van de “harde” kant (regels en procedures) van organisaties
• Analyseren van de “zachte” kant (cultuur en gedrag) van organisaties
• Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten
• Complexe vraagstukken doorgronden
• In een dynamisch team verder kunnen ontwikkelen

Dit neem jij mee

• Je hebt een afgeronde master opleiding in bijvoorbeeld Criminologie, Bedrijfskunde, Accountancy, Rechten of Economie.
• Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring.
• Flinke dosis ambitie om je verder te ontwikkelen in de wereld van consultancy.
• Interesse in integriteit en compliance.
• Je bent positief ingesteld, beschikt over overtuigingskracht en goede sociale vaardigheden.
• Je hebt een professionele instelling, bent integer en hebt een goede neus voor kansen, mensen en kwaliteit.
• Je gaat je bezig houden met projecten voor Nederlandse klanten, daarom is het vereist om vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal te zijn.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Consultant heb je een breed takenpakket. Je adviseert over de inrichting van de compliance functie, het ontwikkelen en implementeren van compliance beleid en bijbehorende procedures evenals het verzorgen van workshops en ontwikkelen van bewustwordingsprogramma’s. Je adviseert klanten over de omgang met veranderende wet- en regelgeving, herstelt tekortkomingen in hun regelnaleving en evalueert de verbeteracties.

"Integrity & Compliance helpt klanten om het juiste en goede te doen"
KPMG Integrity & Compliance team

Als Consultant Compliance & Integriteit maak je deel uit van het KPMG Integrity & Compliance team. KPMG Integrity & Compliance helpt klanten om het juiste en het goede te doen. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit 28 enthousiaste professionals met achtergronden in onder andere bedrijfskunde, criminologie, psychologie, economie en rechten. Deze breedte in expertise is één van de elementen waarmee wij ons onderscheiden en reflecteert onze opvatting dat er meerdere facetten zijn aan Integriteit en Compliance.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1 - Jouw sollicitatie
   Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken. Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.
2. Stap 2 – Het eerste gesprek
   Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
3. Stap 3 – Vervolg gesprek
   Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
4. Stap 4 – Aanbod
   Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
5. Stap 5 - Screening
   Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl