Adviseur leerstofontwikkeling loonheffingen

Vanuit de Belastingdienstacademie in Utrecht zet jij je in voor de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers van de Belastingdienst. In deze functie houd jij je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van het leer- en ontwikkelaanbod, waarbij je je in eerste instantie inhoudelijk focust op loonheffingen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij komt te werken bij de BelastingdienstAcademie. Hier zet je je in voor de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers van de Belastingdienst. Vanuit de academie ontwikkelen en organiseren we opleidingen, trainingen en professionaliseringsdagen. Daarnaast kopen we ook opleidingen in en zorgen we ervoor dat die up-to-date blijven.

In jouw rol van Adviseur leerstofontwikkeling LH faciliteer en begeleid je de docenten die we inzetten voor onze opleidingen op onderwijskundig en didactisch vlak. Je beheert een deel van de leerinterventies uit het bestaande LH-portfolio en zorgt voor de actualiteit en kwaliteit daarvan. Dit doe je niet alleen! Je betrekt specialisten, onderwijskundigen en docenten hierbij, terwijl je scherp bent op de voortgang van de opdracht.

Je onderhoudt de samenwerking met de afdeling vaktechniek en je borgt met hen de vaktechnische kwaliteit van de opleidingen. Daarnaast stem je samen met de accountmanager en de betrokken onderwijskundige de specifieke klantvragen af.

Als we leeraanbod inkopen, stel je als Adviseur leerstofontwikkeling LH kwaliteitsnormen op voor de producten en diensten, waaraan interne en externe leveranciers zich moeten houden. Daarnaast zorg je dat de inhoud van (nieuwe) leerinterventies aansluit op andere bestaande of nieuwe leerinterventies. Deze interventies plaats je zoveel als mogelijk in onze elektronische leeromgeving.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een uitdagende en dynamische omgeving aan het werk gaat
• je samenwerkt met diverse rollen vanuit verschillende expertises
• je aan de wieg staat van de ontwikkeling van nieuwe en bestaande leer- en ontwikkelvraagstukken op interessante inhoudelijke thema’s
• we jou uitdagen om in een complex speelveld duidelijke afspraken te maken met alle stakeholders, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
• je werkt hierbij altijd vanuit de visie van SSO O&P O&M.

“Een leuke functie omdat je betrokken bent bij opleidingen op allerlei niveaus en voor diverse interne afdelingen. De combinatie van inhoud en contact met docenten, cursisten en collega’s om samen tot een kwalitatief goed leeraanbod te komen maakt dit een hele afwisselende baan.”

Mohan, adviseur leerstofontwikkeling

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de LH.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het leiden van projecten.
• Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen. Bij voorkeur ervaring op het gebied van lesgeven en/of het schrijven of ontwikkelen van lesmateriaal.
• Je bent communicatief en vindt het niet moeilijk om in een onbekende omgeving snel een nieuw netwerk op te bouwen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met een digitale leeromgeving zoals Moodle, of je wilt jezelf hier graag in verdiepen.

Jouw competenties

Analyseren

Overtuigingskracht

Plannen en organiseren

Omgevingsbewustzijn

Creativiteit

De afdeling - SSO Organisatie en Personeel

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.