Voorzorgverpleegkundige/ Jeugdverpleegkundige

Voorzorgverpleegkundige/ Jeugdverpleegkundige

• Werken in een combirol van voorzorgverpleegkundige (VVP - 28 uur) en jeugdverpleegkundige (JGZ – 8 uur). Als VVP bied je ondersteuning van aanstaande moeders bij zwangerschap, versterking van ouderschap, verzorging en opvoeding, gezondheid en levensloopontwikkeling, en toegang tot hulp. Als Jeugdverpleegkundige bied je sociaal-medische zorg aan zuigelingen, kleuters, schoolkinderen en hun ouders of verzorgers.
• Bevorderen van een veilige en gezonde toekomst door kindermishandeling te voorkomen, intergenerationele problematiek te doorbreken en de ontwikkelingskansen van moeders, ouders en kinderen aanzienlijk te vergroten, in nauwe samenwerking met diverse disciplines.
• Werken met een divers team van ruim 450 professionals verspreid over 30 locaties, dat zich dagelijks inzet voor de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren in Amsterdam en Amstelland.

De functie

In de functie van voorzorgverpleegkundige ondersteun je aanstaande moeders bij de zwangerschap, versterking van het ouderschap, verzorging en opvoeding, gezondheid en levensloopontwikkeling én bij het krijgen van betere toegang tot hulp. Je zet je op deze manier in voor preventie van kindermishandeling, het doorbreken van intergenerationele problematiek en het vergroten van de ontwikkelingskansen van aanstaande moeders/ouders en kinderen. Je werkt hierbij nauw samen met verschillende disciplines in en uit de wijk. Verder geef je voorlichting over gezondheid en opvoeding en begeleidt ouders of verzorgers hierin. In de aanpak en begeleiding van kinderen met overgewicht en obesitas speel je een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines uit de wijk.

VoorZorg is een preventief, verpleegkundig, intensief stadsbreed huisbezoekprogramma. Hierbij ondersteunen speciaal opgeleide Voorzorgverpleegkundigen zeer kwetsbare gezinnen. Deze gezinnen hebben veelal een opeenstapeling van risico's en zij worden ondersteund van vroeg in de zwangerschap tot en met dat een kind 2 jaar is. Dit betreft de eerste 1000 kritieke dagen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Werken in de preventieve gezondheidszorg van een multiculturele samenleving in de grootste stad van Nederland.
• Werken in de preventieve gezondheidszorg van een multiculturele samenleving in de grootste stad van Nederland.
• Bijdrage leveren aan het creëren van gelijke kansen voor alle kinderen.
• Werken vanuit de nieuw ingerichte multidisciplinaire Ouder- en Kindteams.
• Je bent onderdeel van de GGD Amsterdam, waardoor er ook een beroep op je gedaan kan worden in overstijgende taken.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. Het moet niet uitmaken wie je bent, wat je doet of waar je vandaan komt. GGD Amsterdam zet zich in om de fysieke en mentale gezondheid van iedereen in de regio Amsterdam-Amstelland te bewaken, beschermen en te verbeteren. De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken momenteel ca. 1.400 medewerkers.

Je komt te werken onder de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ). De JGZ is er voor alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Er werken ruim 450 medewerkers op 30 locaties. Ze volgen preventief de groei, gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, geven vaccinaties en ondersteunen ouders bij lichte opvoedvragen. Elke dag levert iedere JGZ-professional een bijdrage aan de missie: gelijke kansen voor kinderen en jongeren om gezond en veilig op te groeien.

Dit breng je mee

Voor deze functie Voorzorgverpleegkundige/ Jeugdverpleegkundige beschik je over:

• Een HBO-V diploma met BIG registratie
• De capaciteit om een bijdrage te leveren aan het omgaan met de stedelijke (jeugd) problematiek, we zien dit graag terug in je motivatiebrief
• 1 Jaar werkervaring met kinderen onder de 2 jaar en/of binnen de JGZ

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Op­los­sings­ge­richt: een probleem grondig analyseren en de oorzaken aanpakken of je realiseert een pragmatische oplossing.

Dit bieden we jou

• Als Voorzorgverpleegkundige/ Jeugdverpleegkundige kom je ons minimaal 28 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.359,- en €4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.