Jeugdverpleegkundige

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Jeugdverpleegkundige bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je hebt er plezier in om te werken met kinderen in de leeftijdsgroep van 0 tot 4 jaar.
• Je helpt en ondersteunt ouders bij de opvoeding en ontwikkeling van kinderen.
• Je wil werken bij één van onze gedreven teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

Kijk eens op onze website naar de informatie over onze Jeugdverpleegkundigen.

Dit is je werk

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken in een multidisciplinair team voor kinderen van 0 tot 4 jaar (op de consultatiebureaus). Daar help en ondersteun je ouders bij de opvoeding en ontwikkeling van kinderen. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap.

Wat ga je doen?

• doen van huisbezoeken bij alle pasgeborenen voor een intake-gesprek;
• draaien van spreekuren waarbij je verantwoordelijk bent voor de verpleegkundige preventieve zorg;
• bieden van extra opvoedondersteuning aan gezinnen die dit nodig hebben, dit kan telefonisch zijn of in de vorm van huisbezoeken;
• meedenken over de kwaliteit en doelmatigheid van zorg;
• leveren van een bijdrage aan overleggen met wijkpartners;
• organiseren of meedoen aan groepsbijeenkomsten met meerdere ouderparen.

In Utrecht voer je als Jeugdverpleegkundige (0-4jaar) in het spreekuur medische screening zoals hart-, heupen-, VOV-onderzoek uit. Bij gesignaleerde problematiek zet de arts de zorg voort. Voor deze flexibilisering volg je een (interne) scholing.

Bekijk de video over het werk van een Verpleegkundige bij de gemeente Utrecht.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Volksgezondheid binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Betrokkenheid: je toont verbondenheid met je taken en werkzaamheden en op basis hiervan kun je anderen stimuleren. Hierbij ben je gemotiveerd, neem je initiatief en ben je bereid om extra inspanningen te leveren om doelen te bereiken.
• Enthousiasme: je toont oprechte interesse, passie en betrokkenheid bij wat je doet.
• Luisteren: je bent goed in het oppikken van belangrijke boodschappen uit mondelinge communicatie en het ingaan op reacties. Hierbij let je op non-verbale signalen en vraag je door waar nodig.
• Samenwerken: je draagt bij aan de harmonie binnen de gezinnen, het samenwerkingsproces met de scholen en de resultaten van jouw team.
• Daadkracht: je houdt je eigen agenda bij, je bent een aanpakker; bij een niet pluis gevoel ga je over tot actie.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Je bent in het bezit van een diploma HBO-V.
• Je hebt een actuele BIG-registratie. Eventuele herregistratie binnen een half jaar wordt door ons ondersteund.
• Het zou mooi zijn als je ervaring/affiniteit hebt met ouders en kinderen en met het werken in groepen.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• In deze functie vragen we van je, dat je op woensdag of vrijdag (of beide dagen) werkt.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Een fijne werksfeer met leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden;
• Boeiend werk in een kleinschalig, enthousiast team. Je werkt op een van de acht locaties in Utrecht, maar bent breed inzetbaar voor de stad (bijvoorbeeld bij vervanging of ziekte). Hier werken we met zo'n 200 betrokken jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten zich sterk maken voor de jeugdgezondheid van Utrecht.
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Jeugdverpleegkundige aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 3 december 2024. De eerste ronde gesprekken zijn op 10 december 2024. Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum. Bij voldoende passende sollicitaties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Rosanne Vermeulen, teamleider JGZ, te bereiken via tel. 06-34177611 of Marie-Louise van Doorn, Jeugdverpleegkundige, via tel. 06-42061424. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, 06-24837885. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.