Projectleider Gebiedsontwikkeling

Zie jij kansen in stedelijke ontwikkeling en wil je samen met bewoners, bedrijven en je team werken aan ambitieuze projecten, zoals de transformatie van onze binnenstad? Als Projectleider Gebiedsontwikkeling maak jij het verschil.

Aan de slag als projectleider in Hengelo

Als projectleider zorg jij ervoor dat projecten van start tot afronding soepel verlopen. Jij houdt het overzicht, stuurt het projectteam aan en zorgt dat doelen binnen de gestelde kaders worden gehaald. Je werkt vooral aan fysieke projecten zoals het herinrichten van wijken, het transformeren van gebouwen en gebiedsontwikkeling.

Vanaf de eerste ideeën tot de overdracht naar beheer ben jij de spil in het proces. Je adviseert over de koers, maakt afspraken met je opdrachtgever en het projectteam, en overlegt met externe partners en belanghebbenden. Ook houd je het management, de wethouder en het college van B&W goed op de hoogte.

Dankzij jouw inzet ontstaan projecten waar Hengelo trots op is, zoals nieuwbouwwijk Dalmeden, de transformatie van de KMS en Hart van Zuid, en het vernieuwde marktplein. Daarbij sta je er niet alleen voor: je werkt samen met inhoudelijke experts en een team van ervaren collega-projectleiders en projectmedewerkers.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren projectleider die weet hoe je een projectteam door alle fases van een project begeleidt. Ook in uitdagende situaties houd jij de sfeer en energie positief en zorg je voor heldere afspraken. Idealiter werk je al vanuit de filosofie van Projectmatig Creëren (PMC), waarbij je naast projectsturing ook aandacht hebt voor persoonlijk leiderschap, samenwerking en de invloed van organisatiecultuur.

• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en een echte verbinder.
• Je hebt aantoonbare ervaring in gebiedsontwikkeling en combineert een sterk analytisch vermogen met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Je spreekt mensen makkelijk aan, werkt op een transparante manier en weet verbinding te creëren.
• Je hebt ervaring in het aansturen van professionals en durft zowel kritische feedback te geven als te ontvangen.

Waarom Hengelo?

Bij gemeente Hengelo krijg je de kans om projecten op te pakken waar je écht energie van krijgt. We waarderen jouw eigen ideeën, bieden volop ruimte voor persoonlijke groei en werken samen aan een stad waar we trots op kunnen zijn.

Deze functie biedt:

• Omvang: 36 uur per week met uitzicht op een vast contract na één jaar bij goed functioneren.
• Salaris: Afhankelijk van je ervaring, schaal 11 (€ 6.072 max.) of schaal 12 (€ 6.465 max.) op basis van 36 uur per week. Inclusief een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.
• Extra’s: Een afwisselende functie in een enthousiast team, veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, en doorgroeimogelijkheden binnen een veelzijdige organisatie.

Daarnaast bieden we je:

• Vers fruit van lokale ondernemers, elke dag weer;
• De mogelijkheid om flexibel en hybride te werken;
• Een modern stadskantoor in het centrum van Hengelo, met een inspirerende en flexibele werkomgeving.

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor het team Projecten, Vastgoed en Grondzaken (PVG). Het team maakt deel uit van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Een team van circa 40 mensen, waarbij volop ruimte is voor eigen initiatief. Nieuwe collega’s voelen zich snel thuis in het team. Het Stadhuis is een heerlijke werkplek, de sfeer is goed. We motiveren, inspireren en leren van elkaar. Mensen vanuit de hele regio werken bij ons in het team.

➡️ Solliciteer nu en bouw met ons aan de toekomst!

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Vincent van der Linden (teammanager), 0618969803 v.vanderlinden@hengelo.nl. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Leanne van der Straat (HR adviseur) l.vandestraat@hengelo.nl. Geregeld gaan we in gesprek, nog voordat er een sollicitatieprocedure is. Gewoon even kennismaken met een kop koffie of een wandeling door de mooie vernieuwde binnenstad.

Spreekt deze functie jou aan? Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die we zoeken. Deze vacature blijft open staan totdat we een goede match hebben gevonden!

Een assessment behoort tot de mogelijkheden. Voor indiensttreding bij de gemeente is een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.

Wij hopen jou in 2025 te verwelkomen in ons team!