Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Procesmanager Vastgoed Utrecht

Geplaatst 18 nov. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Procesmanager Vastgoed

Wil je bijdragen aan duurzame en (brand)veilige vastgoedportefeuilles in Nederland? Als Procesmanager Vastgoed heb je een belangrijke positie binnen onze divisie Property en geef je onze klanten advies over beheer en onderhoud van hun vastgoedportefeuilles. Om processen te begeleiden en data inzichtelijk te maken, maak je gebruik van projectmanagementsoftware en betrek je de inspectie- en adviesteams bij verschillende klantvragen.

Wat ga je doen als Procesmanager Vastgoed?

Het technisch managen van vastgoedportefeuilles is een complexe taak: van dagelijkse onderhoudsuitdagingen tot de deadlines op het gebied van verduurzaming. Wij helpen onze klanten met die taak, onder andere door het geven van de juiste inzichten, ze te helpen met het organiseren van de uitvoering en het integreren van de verschillende informatiestromen. Daarmee maken we hun werk een stukje minder complex.

  • Je geeft advies over beheer en onderhoud van grote vastgoedportefeuilles aan onze klanten.
  • Je ondersteunt onze klanten bij het managen van hun opgaves en taken.
  • Je hebt nauw overleg met technisch managers die vastgoedportefeuilles in beheer hebben en helpt ze met het oplossen van vraagstukken op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid.
  • Je maakt data inzichtelijk en doet voorstellen om processen te verbeteren.

Wat RPS jou biedt

Een passend salaris op basis van jouw ervaring.
  • Een leaseauto.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ontwikkeling en doelstellingen.
  • Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young.
  • 27 vrije dagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
  • Bij RPS doen we niet aan vaste werktijden; we vertrouwen erop dat je zelf goed kunt bepalen wanneer je werkt. Zo kun je de files vermijden, de kinderen naar school brengen of voor je werkdag start nog even gaan sporten.
  • Af en toe thuiswerken, geen probleem als dat past bij je functie.
  • Een diverse en inclusieve werkomgeving.
  • Terugkerende socials zoals sportieve uitjes, etentjes, een weekend weg en een spetterend eindejaarsfeest.

Wie we zoeken:

  • Je hebt een HBO of WO opleiding richting Bouwkunde, Facilitymanagement, Bouwtechnische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Een sterke affiniteit met technisch management/beheer en onderhoud en de ambitie om bij te dragen aan strategische vastgoedbeheeroplossingen.
  • Je hebt je vaardigheden en motivatie op het gebied van projectmanagement goed ontwikkeld, en bent gewend om gestructureerd te werken, ondersteund door projectmanagementsoftware (zoals MS Project). Deze werkwijze heb je reeds in verschillende projecten toegepast.
  • Je bent eager, communicatief sterk en werkt gestructureerd.
  • Je bent een procesmatige denker.

Wie zijn wij?

RPS is een vooraanstaand ingenieursbureau met ongeveer 400 collega’s in Nederland. We zijn een team van adviseurs, ontwerpers, planners, ingenieurs en technische specialisten die zich bezighouden met engineeren, inspecteren, analyseren en adviseren binnen zowel stedelijke als landelijke omgevingen. Opgericht in 1970, maken we deel uit van Tetra Tech, een wereldwijde leverancier van advies- en engineeringdiensten. Actief in de sectoren Energy, Health, Infrastructure, Property en Water.

Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Daan Breider via e-mail: daan.breider@tetratech.com of bel naar: 06 15 35 00 52.

RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen…


RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen we dan ook graag weten of jij samen met ons aan de toekomst van Nederland kan bouwen maar bovenal die van onze klanten.

Engineering
Delft
500 medewerkers