Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil je bijdragen aan duurzame en (brand)veilige vastgoedportefeuilles in Nederland? Als Procesmanager Vastgoed heb je een belangrijke positie binnen onze divisie Property en geef je onze klanten advies over beheer en onderhoud van hun vastgoedportefeuilles. Om processen te begeleiden en data inzichtelijk te maken, maak je gebruik van projectmanagementsoftware en betrek je de inspectie- en adviesteams bij verschillende klantvragen.
Het technisch managen van vastgoedportefeuilles is een complexe taak: van dagelijkse onderhoudsuitdagingen tot de deadlines op het gebied van verduurzaming. Wij helpen onze klanten met die taak, onder andere door het geven van de juiste inzichten, ze te helpen met het organiseren van de uitvoering en het integreren van de verschillende informatiestromen. Daarmee maken we hun werk een stukje minder complex.
RPS is een vooraanstaand ingenieursbureau met ongeveer 400 collega’s in Nederland. We zijn een team van adviseurs, ontwerpers, planners, ingenieurs en technische specialisten die zich bezighouden met engineeren, inspecteren, analyseren en adviseren binnen zowel stedelijke als landelijke omgevingen. Opgericht in 1970, maken we deel uit van Tetra Tech, een wereldwijde leverancier van advies- en engineeringdiensten. Actief in de sectoren Energy, Health, Infrastructure, Property en Water.
Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Daan Breider via e-mail: daan.breider@tetratech.com of bel naar: 06 15 35 00 52.
RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen…
RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen we dan ook graag weten of jij samen met ons aan de toekomst van Nederland kan bouwen maar bovenal die van onze klanten.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.