Re-integratie Officier

Project Re-integratie Officier
Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft financiële middelen beschikbaar gesteld voor het project Re-integratie Officier. Het project is gericht op het tot stand brengen van een maatwerkaanpak voor jongeren die een High Impact Crime (HIC) hebben begaan. Het gaat daarbij om verbetering van de werkprocessen door intensiever en in een eerder stadium samen te werken met de penitentiaire inrichting (PI) en de Reclassering, het versterken van de gemeentelijke nazorgaanpak en het aanbrengen van meer focus op specifieke doelgroepen. Vanaf januari 2025 is er ruimte voor 1 extra Re-integratie Officier met focusgebied minderjarige ex-gedetineerden.

Wie is de Re-integratie Officier?

• De Re-integratie Officier is de regisseur in complexe casussen van (ex-) gedetineerden. Er spelen problemen op meerdere leefgebieden (identiteitsbewijs, huisvesting, werk en inkomen, schulden, sociaal netwerk en zorg) die de ex-gedetineerde belemmert om succesvol terug te keren in de samenleving.
• De Re-integratie Officier is iemand die met overzicht een proces in kaart weet te brengen, belemmerende factoren identificeert en indien nodig versnellingen en doorbraken realiseert.
• De Re-integratie Officier is geen reclasseringsambtenaar, hulpverlener of trajectbegeleider maar werkt wel met deze professionals samen om te komen tot een integrale aanpak in het re-integratietraject.
• De Re-integratie Officier is een aanjager, heeft korte lijnen en is een uitstekende verbinder. Hij kent de (kwaliteiten van de) professionals en ketenpartners in de stad en weet de ex-gedetineerde door te verwijzen naar de juiste professionals.

Tot jouw takenpakket behoort:

• Je scant en begeleidt de (ex-)gedetineerden in samenwerking met de PI’s, reclassering, politie, netwerkregisseurs en andere relevante ketenpartners;
• Je werkt intensief samen met de casemanager in de PI. Afspraken die daarbij worden gemaakt zijn onderdeel van het Detentie & Re-integratieplan van de gedetineerde. Ondersteuning op de leefgebieden begint daardoor in de PI en kan bij vrijlating worden gecontinueerd.
• Je zorgt voor voldoende steun en commitment van de (keten)partners binnen de lokale PGA (persoonsgerichte aanpak).
• In samenwerking met de projectorganisatie draag je zorg voor een goede registratie in PGAx en het bijhouden van een gegevensbestand ten behoeve van de monitoring en evaluatie van de aanpak.
• Je onderhoudt nauwe contacten met het Zorg- en Veiligheidshuis en neemt desgewenst deel aan het casusoverleg.
• Je signaleert knelpunten in zowel uitvoering als mogelijk in het beleid en draagt bij aan de doorontwikkeling van het project Re-integratie Officier.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit twee teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en het team Openbare Orde en Veiligheid. Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en elkaar helpen. We vinden het belangrijk dat er sprake is van een goede werk-privébalans en we blijven graag met je in gesprek over jouw ontwikkelambities. Als organisatie vinden we het belangrijk te investeren in onze mensen.

De nazorg van ex-gedetineerden is in Zoetermeer gepositioneerd binnen het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Zoetermeerse ex-gedetineerden worden in nauwe samenwerking met afdelingen in het Sociaal Domein ondersteund op diverse leefgebieden. Het doel is om daarmee recidive te verminderen en/of te voorkomen. Wij richten ons op (ex-)gedetineerden die zich na hun detentie in Zoetermeer gaan vestigen en begeleiden en ondersteunen hen op de zes zogenaamde leefgebieden.

Jij beseft wat de impact is van onze inzet op het veiligheidsdomein op de stad en onze inwoners. Je hebt een proactieve werkhouding, bent communicatief zeer vaardig en stressbestendig. Een 9 tot 5 mentaliteit is jou vreemd. Je bent flexibel, kunt snel schakelen en bloeit op in een hectische werksituatie. Je dringt snel door tot de kern van de zaak en kan slagvaardig en doortastend optreden. Daarbij heb je een goed ontwikkeld gevoel wanneer je op basis van jouw feitenonderzoek naar de aangeleverde Bibob-informatie verder moet kijken. Jij denkt niet in beperkingen maar weet op voorhand welke verschillende mogelijkheden er wél zijn. Je bent goed in netwerken opbouwen en onderhouden. Je maakt daarbij echt verbinding. Je kunt zelfstandig én in teamverband werken en met humor en relativeringsvermogen probeer je een voorbeeld te zijn voor je naaste collega’s. Je bent oprecht nieuwsgierig en blijft daardoor altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Je bent nieuwsgierig, geduldig en in staat om het vertrouwen te krijgen van zowel de doelgroep als betrokken ketenpartners. Je kunt er tegen als de dag niet loopt zoals jij die had bedacht en behoudt ook dan het overzicht zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Je bent oplossingsgericht en zorgt dat er altijd een plan B is.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met vraagstukken op het gebied van multi-problematiek
• Ervaring met de doelgroep
• Interculturele- en bestuurlijke sensibiliteit
• Kennis van de Zoetermeerse sociale kaart
• Rijbewijs B.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 29 november. De gesprekken worden in overleg gepland. Een assessment kán onderdeel uitmaken van de procedure. Het betreft in eerste instantie een functie voor 2 jaar. Idealiter ben je beschikbaar vanaf 1 februari 2025.