Engineer Integratie IT & Data

Bij NS draag je bij aan de modernisering van onze treinen en zorg je ervoor dat onze systemen optimaal functioneren. Je werkt in een dynamische omgeving met ongeveer 110 hoogopgeleide medewerkers en krijgt de kans om complexe elektrotechnische ontwerpen te combineren met data-analyse.

Dit ga je doen als Engineer Integratie IT & Data

Voor deze rol zoeken we een engineer integratie met als specialisme data-analyse. Je maakt deel uit van de productgroep IT. Binnen deze productgroep wordt in het kader van RAMS en Nazorg data-analyse gemaakt. Deze data-analyses dienen te worden opgesteld om de performance van de door NS Treinmodernisering gerealiseerde ontwerpen in de operatie te monitoren en worden gebruikt om systemen in de praktijk te kunnen valideren en voor een continue verbetering van de kwaliteit.

Dit neemt ook de volgende werkzaamheden met zich mee:

• Data vertalen richting diverse productgroepen en opleveren van periodieke datarapportages binnen de diverse projecten.
• Verbeteren van de processen en systemen met betrekking tot datakwaliteit.
• Samen met productgroepen datarapportages omzetten in concrete ontwerpverbeteringen.

De eerste generatie VIRM-dubbeldekkers die begin jaren negentig van de vorige eeuw in dienst kwamen bij NS, rijden momenteel (bijna) volledig gemoderniseerd weer op het spoor. We zijn momenteel bezig met de modernisering van de VIRM-dubbeldekkers generatie 2 en 3. Dit gaat om 45 treinstellen met 242 rijtuigen. Vanaf 2020 rijden de eerste gemoderniseerde treinen op het spoor. De modernisering loopt tot en met 2023.

Moderniseren is een totaaltraject dat loopt van ontwerp tot aflevering en nazorg, waarbij veel verschillende partijen intensief samenwerken. Op basis van de wensen van de opdrachtgever en geldende wet en regelgeving wordt een ontwerp gemaakt. Hierin staat hoe de gemoderniseerde trein eruit gaat zien. Nadat dit ontwerp is uitgewerkt en getoetst is starten we met de daadwerkelijke ombouw. Na afloop van het moderniseringsproces kunnen reizigers weer jarenlang gebruik maken van een comfortabele, moderne en duurzame trein.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren van data om de performance van de treinen te monitoren en verbeteringen voor te stellen.
• Data vertalen richting diverse productgroepen en opleveren van periodieke datarapportages binnen de diverse projecten.
• Verbeteren van systemen en processen met betrekking tot datakwaliteit.
• Samen met productgroepen datarapportages omzetten in concrete ontwerpverbeteringen.

Hier ga je werken

NS Treinmodernisering draagt zorg voor de uitvoering van revisie, modernisering en schadeherstel van treinen. We werken projectgericht in een complexe omgeving waar verschillende afdelingen bij betrokken zijn. Samenwerking en wendbaarheid in ontwikkelteams is essentieel om zo de kwaliteit, productiviteit, werkplezier en leverbetrouwbaarheid van de teams te vergroten.

In deze functie werk je bij NS Treinmodernisering in Haarlem, op de afdeling Engineering binnen de productgroep Integratie en Treinperformance. Bij engineering speel je een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van tastbare projecten. Dit doe je door op projectmatige wijze, de klantvraag om te zetten in implementeerbare techniek voor moderniseringen, wijzigingen of (grote) revisies en onderhoud.

Je komt te werken in een team met zo’n 24 gedreven collega’s van de productgroep IT.

Jouw werktijden zijn van maandag t/m vrijdag en je week is vrij in te delen onder voorbehoud van geplande meetings.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een hbo-diploma in Elektrotechniek, IT of een vergelijkbare studie.
• Ten minste 5 jaar ervaring als engineer in een complexe ontwerpomgeving.
• Ervaring met data-analyse, projectmatig werken en het gebruik van PDM-systemen.
• Analytisch vermogen om data-analyses uit te voeren en ontwerpen te optimaliseren.
• VCA-diploma (of bereid deze te halen) en beheersing van Nederlands, Engels en Duits (pre).

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

En? Heb jij een warm hart voor treinen en techniek en wil je bijdragen aan het bereikbaar maken van Nederland voor iedereen? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Freek Kranendonk, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers. Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees meer.

#LI-CK1