Teamleider Uitvoering Consument

De afdeling Consument binnen Stedin richt zich voornamelijk op de aansluiting van consumenten. Zo zorgen we voor verzwaringen van huisaansluitingen en plaatsen en vervangen we slimme meters. Daarnaast bedienen we ook gemeenten en woningbouwcorporaties en sluiten we objecten in de openbare ruimte aan. Als teamleider bij de afdeling Consument, stuur je een team aan van uitvoerders, monteurs en planners. Je team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. In deze rol werk je nauw samen met je collega teamleiders op de regio en er is regelmatig afstemming met de andere regio’s van de Consumentenafdeling. Je gaat werken in de regio Delft.

Bij Stedin streven we naar transparant en doelgericht samenwerken, waarbij jij vanuit je functie oog hebt voor wederzijdse belangen. Medewerkers worden gestimuleerd om eigenaarschap te pakken en waar nodig zo veel mogelijk zelfstandig bij te sturen.

In het kort is dit wat jij gaat doen:

• Coachen en inspireren van medewerkers en stimuleren van team- en individuele ontwikkeling;
• Continue verbeteren van de resultaten en de producten van je afdeling;
• Meedenken en meewerken vanuit de strategische doelen van Stedin naar een missie, visie en operationeel beleid van de afdeling;
• Verbinding maken en behouden met de overige disciplines binnen Stedin om te komen tot een werkbare ketensamenwerking met alle regio’s.

Je bent een aansprekende leider die de medewerkers uit je team kan motiveren en coachen. Ook ben je gewend om in een organisatie te werken waar samenwerken en verbinden centraal staan. Je stelt hierbij het belang van de organisatie boven het persoonlijke of het teambelang. Je durft mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden en gedrag. Daarnaast neem je makkelijk verantwoordelijkheid voor de resultaten van de afdeling en motiveert je medewerkers om hetzelfde te doen. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en executiekracht die gericht is op de toekomst. Deze kwaliteiten zijn nodig om de beoogde doelstellingen te realiseren in een steeds sneller veranderende organisatie.

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe teamleider maakt?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven en coachen van medewerkers.

Vanaf dag één maak je deel uit van het MT van de afdeling Consument Keten. Dit team bestaat uit teamleiders en het afdelingshoofd Consument. Onze diversiteit maakt ons tot een sterk team. De consumentenketen is samengevoegd vanuit meerdere afdelingen en wordt opnieuw ingericht, iedereen is uitgenodigd om een bijdrage aan de nieuwe inrichting te leveren. De inbreng van de nieuwe teamleider wordt uiteraard zeer op prijs gesteld. Onze diversiteit maakt ons tot een sterk team.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 6847 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. Ook is het mogelijk om door te groeien naar een hogere salarisschaal.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je bedrijfsauto waar je ook eventueel privé mee mag reizen!

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Solliciteer gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatie. Als we ook denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de vervolgstappen. Wij wensen je veel succes!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure. Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van!