Teamleider techniek afdeling beheer

Tata Steel Teamleider Beheer

Een van de grootste uitdagingen in deze rol is ervoor te zorgen dat de specialisten effectief blijven samenwerken. Daarnaast dien je binnen vastgestelde kaders en regels te werken en rekening te houden met de gestelde budgetten.

Wat ga je doen?

Als teamleider beheer binnen de HTD (Hoogovens Technische Dienst) ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden. Je zult zowel technisch inhoudelijk uitgedaagd worden als ervoor zorgen dat jouw team nog beter hun werk kan uitvoeren. Je rapporteert aan de Productgroep Manager waar je nauw mee samenwerkt. Samen zoek je naar de mogelijkheden en bekijk je welke verbeterprojecten ontstaan.

Als teamleider beheer bij Tata Steel...

• Neem je deel aan de ochtendwijding. Je zult samen met het team de ochtendwijding bijwonen om meldingen te bespreken en te helpen bij het stellen van de juiste prioriteiten voor optimaal verloop van de werkzaamheden.
• Zul je een sleutelrol spelen in het beheren van verschillende personeelsvraagstukken, zoals verzuim, prestatie- en functioneringsgesprekken, en het bieden van ondersteuning bij opleidingsbehoeften.
• Denk je mee met de operatie. Er wordt verwacht dat je advies geeft over technische vraagstukken, orders, communicatie en budgetten. Daarnaast zul je kleine projecten zoals modificaties coördineren.
• Ben je het aanspreekpunt en ben je verantwoordelijk voor een veilige en efficiënte uitvoering van activiteiten, waaronder het plaatsen en vervangen van kranen.

Herken jij jezelf hierin?

We zoeken iemand die sterk kan communiceren met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten het team. Je bent besluitvaardig en kunt zelfverzekerd optreden, ook in uitdagende situaties. Je plaatst de mens centraal en toont empathie en begrip voor de behoeften en zorgen van je teamleden, waarbij je een cultuur van ondersteuning en samenwerking stimuleert. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo opleiding in een technische richting.
• Een pro-actieve houding en sta je open voor feedback, suggesties en vragen van teamleden en creëer je een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Wat bieden wij jou?

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 3.899,75 en € 6.410,92 bruto per maand bedraagt.
• Standaard 37,5 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen.
• 10% vaste toeslagen per jaar: een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag, daarnaast een winstdelingsregeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

Wat is jouw werkomgeving?

De HTD afdeling beheer is verantwoordelijk voor het HTD brede beheer van de installaties en via gedelegeerd beheer ook de gebouwen en daarnaast ook van een aantal installaties bij de werkeenheden. Jouw team bestaat uit circa 12 specialisten die verantwoordelijk zijn voor het operationeel beheer, waarbij de wens is dit bij de werkeenheden uit te bouwen naar tactisch beheer. Samen met je team sta je voor de uitdaging om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid verder te verbeteren en te waarborgen binnen het gestelde HTD onderhoudsbudget. In het team zijn specialisaties en focusgebieden, maar iedereen staat klaar om elkaar te helpen. Er is een goede en open sfeer op de afdeling.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct! Vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Vivian Boers, Corporate Recruiter, telefoon 06-11623373.

Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Eerste gesprek

We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.

3. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.

4. Contractvoorstel

Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.

5. In dienst

Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.

Medewerkers over Tata Steel

“Elke fabriek kent weer hele specifieke techniek”
Judith, maintenance trainee