Adviseur Recruitment

Als Adviseur Recruitment bij DTenV ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Jij fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vacaturehouders met betrekking tot wervingsvraagstukken en zorgt ervoor dat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt optimaal op elkaar worden afgestemd. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en realistische verwachtingen af te geven. Jij bent het gezicht van werving & selectie en kent de spelers binnen DTenV. Je weet wanneer er wervingsvraagstukken aankomen en hoe deze adequaat op te pakken. Jouw focus ligt op DTenV, maar om de synergie tussen DTenV en IND te vergroten en ervoor te zorgen dat we dagelijks van elkaar kunnen leren, zul je je dagelijkse werkzaamheden verrichten binnen het team werving en selectie van IND en zal de dagelijkse aansturing ook daar plaatsvinden. Dit is een enthousiast en leuk team met een hoge mate van professionaliteit.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Beheer van het volledige wervingsproces van begin (vacature intake) tot eind (start nieuwe collega).
• Opstellen van aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten na uitgebreide intakegesprekken.
• Verantwoordelijk voor een optimale kandidaat ervaring (candidate experience).
• Actieve deelname aan brief- en cv-selecties en het voeren van selectiegesprekken.
• Proactieve benadering van de arbeidsmarkt door middel van sourcing en deelname aan beurzen en campagnes.
• Begeleiden van vacaturehouders en kandidaten gedurende het gehele wervingsproces.
• Regie houden over een groot aantal vacatures en fungeren als aanspreekpunt voor zowel vacaturehouders als kandidaten.

Afgeronde HBO opleiding

Competenties

• Sterk in het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om zowel vacaturehouders als kandidaten goed te begeleiden.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Goed kunnen omgaan met diversiteit aan vacatures (regievoerders, controllers, informatiespecialisten).
• Ervaring met werving en selectieprocessen en kennis van actuele wervingsstrategieën.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Adviseur Recruitment werkt formeel binnen het team Personeel, Organisatie & Ontwikkeling (PO&O), dat onderdeel uitmaakt van de directie Bedrijfsvoering, en heeft als taak de directie en het management te adviseren over het Rijksbrede personeelsbeleid en de toepassing van het HR-instrumentarium, toegespitst op DTenV. In de praktijk maak je deel uit van het recruitmentteam van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), een belangrijke ketenpartner van DTenV. Dit team bestaat uit ongeveer 20 ervaren recruitment professionals, waaronder recruiters, sourcers, een job marketeer en recruitment ondersteuners. Hierdoor werk je binnen een professioneel team, waarin kennisuitwisseling centraal staat en waar ruimte is om samen te leren en best practices te delen. Op dinsdag en donderdag zijn er vaste kantoordagen waarop het team samenkomt op ons kantoor in Den Haag.

Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

AnneMarie Kemenade A.V.KEMENADE@DTV.MINVENJ.NL

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Roger Roelofs r.roelofs2@dtv.minvenj.nl

Dienst terugkeer en vertrek nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.