Medewerker verkeersmanagement

Ben jij een gedreven professional met passie voor verkeersmanagement? Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en wil jij een sleutelrol vervullen in de veiligheid en doorstroming van het verkeer op de provinciale wegen en vaarwegen van Overijssel? Dan kan jij ons verkeersmanagement helpen naar een hoger niveau tillen en de provincie klaarstomen voor de toekomst.

Jouw uitdaging

Provincie Overijssel zorgt voor de veiligheid en doorstroming op provinciale wegen en vaarwegen door zorgvuldige planning en proactieve afstemming. Bij incidenten grijpen we direct in om hulpdiensten snel en veilig hun werk te laten doen en hinder te minimaliseren.

Als medewerker verkeersmanagement ben je de schakel tussen beleid en uitvoering op het gebied van verkeersmanagement. Je hebt een breed takenpakket. Samen met de collega’s van het Verkeerscoördinatiepunt (VCP) werk je aan de organisatie en doorontwikkeling van regionaal dynamisch verkeersmanagement, incidentmanagement en gladheidsbestrijding. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega’s van de rayons. De werkverdeling is gebaseerd op kennis en affiniteit, maar jullie dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het resultaat. Er is volop ruimte voor ontwikkeling in een breed werkveld.

Een greep uit de werkzaamheden:

Je hebt een cruciale rol bij het beoordelen en afstemmen van grootschalige, complexe of afwijkende verkeersmaatregelen. Samen met je collega’s van het VCP en de rayons kijk je vooruit, stem je goed af met externe partijen en signaleer je conflicten tussen geplande werkzaamheden. Met jouw achtergrond en expertise stel je jezelf op als vraagbaak en adviseur. Het ene moment adviseer je een omgevingsmanager over haar verkeersplan, daarna ga je weer aan de slag met het organiseren van een intervisie tussen weginspecteurs op het gebied van IM. Aan het einde van de dag beoordeel je met de collega’s van het VCP de nieuwe meldingen in Melvin en zetten jullie de nodige acties uit. De volgende dag pak je een aantal aanvragen voor exceptionele transporten op, stem je deze af met de betreffende weginspecteurs en doe je een voorstel om dit efficiënter te organiseren. Er is namelijk volop ruimte voor jouw initiatief en ideeën.

Naast je reguliere werk word je ook ingezet als coördinator bij calamiteiten en binnen de gladheidsbestrijding. Dit betekent dat je ook buiten kantooruren bereikbaar en inzetbaar bent (7 dagen, 24 uur per dag). Hiervoor word je ingeroosterd.

Jouw plek binnen de organisatie

Als medewerker verkeersmanagement kom je terecht in het team Verkeer en Infrabeheer, waar je nauw samenwerkt met Johan en Alwine. Samen houden jullie je onder andere bezig met gladheidsbestrijding, incidentmanagement, het beoordelen van aanvragen voor exceptionele transporten in de provincie en het borgen van de regionale bereikbaarheid. Daarbij is er veel contact met andere wegbeheerders en aannemers. Je werkt intensief samen met de beleidsmakers zoals Albert en buitendienstcollega’s zoals weginspecteur Michel en scheepvaartmeester Vincent. Het team is actief op verschillende locaties door de hele provincie.

Het team Verkeer en Infrabeheer maakt onderdeel uit van de afdeling Wegen en Kanalen. De afdeling draagt bij aan een veilige en vlotte verkeersafwikkeling binnen de provincie. Dat begint bij een goede zorg voor de provinciale infrastructuur. Er wordt gezorgd voor een maximale levensduur van wegen, vaarwegen en objecten zoals bruggen en sluizen. Bekijk deze inspirerende video waarin je nog meer komt te weten over het werken bij de afdeling Wegen en Kanalen.

Jouw profiel

Als medewerker verkeersmanagement ben je allereerst een teamspeler, maar je kan ook zelfstandig aan de slag met bijvoorbeeld het verbeteren van werkprocessen of het beoordelen van een aanvraag voor een exceptioneel transport. Je bent resultaatgericht, hebt een stevige persoonlijkheid en je kan snel schakelen tussen de verschillende onderdelen van verkeersmanagement. Verder weet je samen met je beleidscollega’s en je collega’s van de buitendienst de organisatiedoelen te verbinden met het werk buiten voor onze (vaar)weggebruikers.

Jij hebt verder:

• aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met (dynamisch) verkeersmanagement of incidentmanagement en affiniteit met mobiliteits- en infrastructuurontwikkelingen. Extra punt als je bekend bent met gladheidsbestrijding;
• ervaring in het beoordelen van verkeersmaatregelen, bij voorkeur gecertificeerd op gebied van BRL9101;
• goede digitale vaardigheden en de motivatie om op digitaal gebied verbeteringen door te voeren;
• bereidheid om indien nodig relevante cursussen te volgen.

Wij bieden

• Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: een salaris van minimaal €3.338,90 en maximaal €4.696,79 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• een consignatievergoeding voor de weken dat je bindingsdienst hebt (bij coördinatie gladheidsbestrijding en calamiteiten). Deze dienst kan je vanuit huis uitvoeren. Voor de tijd-inzet tijdens de bindingsdienst ontvang je tijd met opslag;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Het provinciehuis in Zwolle is jouw uitvalsbasis, maar je zult ook regelmatig op de rayons zijn voor afstemming en contact met je collega’s daar. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Het 1e gesprek vindt plaats op 9 december 2024 (ochtend) en ook het 2e sollicitatiegesprek vindt plaats op 9 december 2024 (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek is op 12 december 2024. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal collega’s van het team. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Robert Markslag – teamleider van het team Verkeer en Infrabeheer beantwoordt graag jouw vragen via 06-10 70 24 82 of r.markslag@overijssel.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicolette Wolters- adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06-29 65 78 31 of nm.wolters@overijssel.nl. Een berichtje sturen via sms of WhatsApp kan ook.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Solliciteren kan tot en met 30 november 2024.

Meer weten over ons?

Ben je nieuwsgierig geworden naar hoe het is om te werken bij provincie Overijssel? Lees meer over onze organisatie en afdelingen, of over onze arbeidsvoorwaarden.