manager informatiehuishouding

Je gaat als manager informatiehuishouding leiding geven aan een divers team met betrokken medewerkers die ieder eigen verantwoordelijkheden hebben. Jij zet jouw medewerkers in hun kracht en neemt ze mee in de ontwikkeling van de organisatie. Je coördineert de uitvoering, stuurt op inhoud, bent continu gericht op verbetering van processen en fungeert als klankboard. Ook vertegenwoordig je de afdeling binnen de politie. Dit vraagt om snel te kunnen schakelen tussen diverse rollen die je hebt. Met het oog op de toekomst is de documentaire informatievoorzieningsketen onlangs opnieuw ingericht. De basis staat en nu ligt er een opgave om het team verder in te richten en DIV goed te positioneren.

Daar ligt één van de grote uitdagingen voor jou: om in deze verandering, met veel nieuwe collega’s en coördinatoren, zowel het werk goed te organiseren, als een prettige werkomgeving te creëren. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw visie richting te geven aan de inhoudelijke en personele invulling van het team.

Waar ga je werken?

Team DIV is onderdeel van de Sector Informatie, Analyse en Rapportage van de Dienst Facility Management van het Politiedienstencentrum. De dienst houdt zich, binnen diverse sectoren, bezig met een groot aantal facilitaire diensten.

Team DIV draagt zorg, tijdens de gehele levensloop van informatie, voor duurzaam informatiebeheer. Ze draagt hiermee bij aan een betrouwbare en integere politie, die haar werkzaamheden efficiënt en effectief kan uitvoeren en verantwoording kan afleggen over haar handelen.

Wie ben jij?

Je geeft op een mensgerichte manier leiding, beschikt over de nodige lef en kunt mensen verbinden, inspireren en meenemen in verandering, vanuit een betrokken en toegankelijk houding. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen, ben je daadkrachtig in je besluiten, en weet je goed te begrenzen, zowel binnen het bestuurlijke als het operationele krachtenveld. Je bent ook een echte teamspeler en bent betrouwbaar, transparant, onafhankelijk en professioneel.

Constructieve feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend. Binnen je eigen persoonlijk leiderschap ben je in staat tot kritische zelfreflectie en bewustzijn van je gedrag. Je stimuleert mensen tot ontwikkeling en denkt aan het collectieve belang. In het nemen van beslissingen ben je open en neem je je team mee in het proces.

Je bent omgevingsbewust en kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel te organiseren binnen de keten. Je bent een samenbindend leider, stuurt organisatiegericht aan, beschikt in grote mate over bestuur- en organisatiesensitiviteit, beheerst systeemdenken en bent resultaatgericht.

Verder vragen we:

• hbo-werk- en denkniveau*;
• ruime ervaring als leidinggevende in complexe vraagstukken en/of het doorontwikkelen van teams, bij voorkeur binnen de overheid;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• aantoonbare kennis van duurzaam informatiebeheer en duurzame toegankelijkheid;
• bij voorkeur ervaring met veranderkundige trajecten, procesmatig werken en werken in grote, complexe organisaties.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein, maar je werkgebied is landelijk verspreid. Eventueel kan in overleg een andere standplaats worden vastgelegd. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om voor een groot deel tijd- en plaatsonafhankelijk te werken vanaf een politielocatie of vanuit huis. Samen met jou onderzoeken we de mogelijkheden én jouw wensen voor flexibiliteit in je werk.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Iris Cornelissen-van Asten, sectorhoofd Informatie, Analyse en Rapportage (06 - 18 67 08 22, iris.cornelissen-van.asten@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.