docent operationeel leiderschap

Leidinggeven is bij de politie cruciaal: het gaat binnen onze organisatie immers om de veiligheid van Nederland. Bij het Cluster Operationeel Leiderschap, waar jij aan de slag gaat als docent, houden wij ons bezig met het onderwijs voor (aankomende) operationeel politieleidinggevenden en versterken we het operationeel leiderschap in de volle breedte. Een belangrijke baan dus, want als docent kun jij echt iets betekenen voor de politie van overmorgen. Ga jij de uitdaging aan?

Operationeel leidinggevenden zijn samen met collega's in de uitvoering het fundament van de organisatie. Als docent binnen Cluster Operationeel Leiderschap lever jij een belangrijke bijdrage voor deze politiemensen in de sturende laag. Jij zorgt dat zij een solide basis hebben om aan de slag te gaan als verbindende schakel binnen én buiten de organisatie. Het team waarin je werkt is verantwoordelijk voor de Leergang Operationele Sturing en losse modules, waarin jij afwisselend meedraait. Van operationele sturing tot duurzaam samenwerken tot R&O en verzuim: jij maakt je studenten wegwijs in deze onderwerpen en stimuleert persoonlijke groei. Omdat je studenten zich aanmelden met een persoonlijke ontwikkelvraag, krijg je te maken met een enthousiaste en gedreven groep deelnemers. Dat geeft energie!

Naast je werkzaamheden als docent neem je deel aan overleggen en haal je in je netwerk (binnen de Politieacademie, maar ook extern) op wat er belangrijk is voor het onderwijs. Ook ben je op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en wat deze (kunnen) betekenen voor de politie. Je helpt dus actief mee om onderwijsproducten te ontwikkelen en te borgen.

Een belangrijk aandachtsgebied voor het team wordt de ondersteuning van de nieuwe eenheden LO en LX bij de verdere ontwikkeling van hun operationeel leidinggevenden. Nog dit jaar start hiervoor de eerste pilot vanuit de Politieacademie, samen met de LO/LX.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij het Cluster Operationeel Leiderschap op de Politieacademie in Apeldoorn. Jij versterkt het Team Politieleiderschap. Het team verzorgt onderwijs en programma's voor operationeel aankomend en zittend leidinggevenden. Het leren in de praktijk staat centraal. Dit team bestaat uit zo'n 35 enthousiaste professionals en ervaren leidinggevenden. Binnen het Cluster Operationeel Leiderschap werk je samen met ongeveer 20 collega's, zowel intern als extern aan ons verbonden.

Wie ben jij?

Jij bent een inspirerende collega die als voorbeeld fungeert voor je studenten. Als docent kun je het verschil maken in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij sluit je goed aan bij je doelgroep: je spreekt hun taal, begrijpt wat deze collega's bezig houdt en bent betrokken. Voorbeelden uit de dagelijkse praktijk weet je bijvoorbeeld in het onderwijs te verweven. Toch ben je ook in staat om een bepaalde afstand te bewaren: je kunt je studenten ook een spiegel voorhouden. Je bent zelf ook een kei in reflecteren, je kent jezelf en durft dit ook uit te dragen. Je past je lesmethoden aan de leerbehoeften van verschillende doelgroepen aan en stimuleert actief leren en participatie.

Wij horen graag wat je meebrengt vanuit je achtergrond, ervaring en interesses. Politie voor iedereen staat bij Cluster Operationeel Leiderschap hoog in het vaandel. Je kunt omgaan met weerstand en door soms uit de politiecultuur te stappen lever jij met je mening een bijdrage aan de cultuurtransitie binnen de organisatie én het onderwijs. Vraagstukken rondom diversiteit en inclusie weet je dan ook te integreren in je lessen. Daarbij kun je goed omgaan met veranderingen op het gebied van politieleiderschap en pas jij je onderwijs hier naadloos op aan. De vraag die jij je constant in je werkzaamheden stelt: wat heeft de operationeel leidinggevende nodig en hoe kunnen wij als team hierop aansluiten?

Ten slotte vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• de bereidheid om aanvullende (didactische) opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

Interesse?

Bel of mail voor algemene vragen met Margriet Algera, teamchef (06 – 51 16 80 96, margriet.algera@politieacademie.nl) en voor inhoudelijke vragen met Linda Buitenweg, coördinator (06 – 22 92 60 79, linda.buitenweg@politieacademie.nl).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.