Senior Manager Sustainability Audit & Assurance

• Een academische titel in Accountancy RA (CPA/ CA/ CASA)
• Minimaal 6 jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van Audit & Assurance
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van (assurance) opdrachten als Manager
• Affiniteit met ESG en CSRD
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Het vermogen om zowel commercieel als conceptueel te denken
• Een proactieve en eerlijke aanpak
• Een natuurlijke bouwer

Als je niet aan alle criteria voldoet maar wel gelooft dat deze functie bij jou past, nodigen we je vriendelijk uit om toch te solliciteren of contact met ons op te nemen.

Wat bieden wij?

• Een salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, inclusief een vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen en een flexibele diversiteitsdag (bij een 40-urige werkweek)
• De mogelijkheid om in een hybride werkmodel te functioneren
• Een volledig uitgeruste thuiswerkplek
• Keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsregeling
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Premievrij pensioen
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden ter bevordering van zowel je professionele als persoonlijke groei

Wat ga je doen?

Als Senior Manager Sustainability Audit & Assurance combineer je de wereld van Audit en Assurance met het belangrijke onderwerp van Sustainability. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en klanten. Je waarborgt het kennisniveau op de vestiging door het organiseren en hosten van trainingen. Voor de klanten ben jij de kartrekker voor de Sustainability audits. Je organiseert en bezoekt evenementen, gaat bij klanten op locatie en ondersteunt ze bij de noodzakelijke kennisoverdracht. Taken en verantwoordelijkheden:

• Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s van diverse afdelingen en nationaliteiten om opdrachten voor internationale klanten uit te voeren.
• Centrale rol als verbinder: Als spil tussen de klant, collega’s en experts op het gebied van CO2-uitstoot, klimaatrisico’s en mensenrechten, zorg je voor een naadloze communicatie en samenwerking.
• Operationeel leiderschap: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van grootschalige projecten op het gebied van duurzaamheidsborging en -rapportage.
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt zakelijke relaties met verschillende belanghebbenden en fungeert als brug tussen Forvis Mazars en zijn klanten.
• Bijdrage aan bedrijfsontwikkeling: Je speelt een actieve rol in gesprekken met klanten over duurzaamheidsrapportage en -borging.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met recruiter en director
• Gesprek met partner(s)
• Assessment & vaktechnische toets
• Benoemingsgesprek
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Jean-Marc Albert via +31627864077.