Toezichthouder handhaving illegale financiële dienstverlening

Toezichthouder Handhaving Illegale Financiële Dienstverlening

Zorg voor integere bedrijfsvoering van de financiële sector als toezichthouder handhaving illegale financiële dienstverlening bij DNB.

Jij hebt impact - Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als toezichthouder gebruik je jouw expertise om risico’s te signaleren die relevant zijn voor de financiële sector, voer je diepgaand onderzoek uit bij financiële instellingen en doe je, waar nodig, gerichte voorstellen voor interventie en handhaving.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt en analyseert signalen over financiële instellingen die mogelijk illegaal op de Nederlandse markt actief zijn.
• Je voert (complexe) onderzoeken uit naar de naleving van de registratie- of vergunningplicht.
• Hiervoor stel je informatieverzoeken op, ga je het gesprek aan met instellingen of voer je een onderzoek ter plaatse uit.
• Je doet concrete voorstellen om overtredingen te beëindigen en bereidt (informele) handhavingsmaatregelen voor.
• Je overlegt regelmatig met collega’s van andere afdelingen van DNB en met externe ketenpartners, zoals de FIOD en het Openbaar Ministerie.
• Je denkt actief mee over mogelijkheden om de aanpak van illegale dienstverleners verder te versterken.
• Je fungeert als expert op je vakgebied door continu je kennis te delen en te onderhouden en je steeds te blijven ontwikkelen als toezichthouder.

Hier doe je dat

De vier afdelingen Toezicht Financiële Criminaliteit (TFC) hebben samen de verantwoordelijkheid voor het integriteitstoezicht op de financiële sector. De afdelingen zijn verantwoordelijk voor identificatie, analyse en mitigatie van risico’s en (beheers)problemen in de financiële sector op het vlak van witwassen, terrorismefinanciering, corruptie, sanctieovertredingen en illegale dienstverlening. Er wordt nauw samengewerkt met ketenpartners als het OM, de FIOD en de Belastingdienst.

"Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor of bij een onder toezicht staande instelling bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting."
Team HR, DNB

Dit breng je mee

• Relevante ervaring met de handhaving van financiële toezichtwetgeving, bijvoorbeeld bij een toezichthouder, opsporingsinstantie of in de advocatuur.
• Onafhankelijke, stevige persoonlijkheid met een sterk analytisch vermogen.
• Daadkrachtig en resultaatgericht.
• In staat en gewend om constructief samen te werken in teamverband, samenwerking te stimuleren en collega’s te coachen.
• Plannen en organiseren zijn een tweede natuur voor jou.
• Goed gevoel voor relationele verhoudingen en weet anderen in beweging te brengen door je overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur een juridische achtergrond, maar een economische of bedrijfskundige achtergrond kan ook.

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving.
• Ruime ervaring met projectmatig werken ten aanzien van complexe vraagstukken.

Dit bieden we je

• Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit, bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend innoveert en inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving.
• Een salaris van minimaal € 4.500,-- en maximaal € 7.500,-- bruto per maand, met een bruto jaarsalaris van minimaal € 67.000,-- en maximaal € 111.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld).
• Vrije keus wanneer je je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden, en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie.
• Eigen bijdrage in de premie 6,83% (vanaf 2025 stijgend naar 6,98%).
• Volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer of vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Mogelijkheid om 1ste klas te reizen met een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden om jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven, met de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken.

Solliciteer nu!

Wil jij als toezichthouder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 18 november 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a.