Financieel adviseur

Utrecht heeft jou nodig! De stad groeit. Dit vraagt van de gemeente dat ze een sterke focus heeft op het begeleiden van deze groei zodat de stad aantrekkelijk, leefbaar en inspirerend is én blijft voor de inwoners, ondernemers en bezoekers. Met de groei van Utrecht, groeit ook het aantal opgaven in de stad en zijn jaarlijks besteedt ontwikkelorganisatie Ruimte circa 350 miljoen euro. Daar adviseer jij over vanuit team Financiën en jouw bijdrage doet er dus toe. 😊

Ben jij de adviseur die gericht is op samenwerking en ons komt aanvullen met scherpe analyses en ideeën? Dan is dit de uitdaging voor jou!

Dit is je werk

Als financieel adviseur leg je de basis voor jouw advies aan de manager of projectleider, door eerst goed de cijfers in te duiken en te analyseren. Van daaruit adviseer je. Met een verscheidenheid aan vraagstukken op uiteenlopende terreinen als duurzame energie, wonen, mobiliteit en bedrijfsvoering in een stad vol groeiambities, is geen dag hetzelfde.

In jouw werk heb je een kaderstellende, toetsende, adviserende én uitvoerende rol. Dit geeft soms spanningsvelden en dat vraagt behendigheid in hoe je te werk gaat en de managers benadert die je adviseert.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Op strategisch en tactisch niveau meedenken over de gebieden, opgaves en de bedrijfsvoering en het verbeteren van de sturing en beheersing.
• Kritisch adviseren bij het opstellen en monitoren van verschillende begrotingen, capaciteitsplanningen en formatieplannen.
• De verantwoordelijkheid nemen voor signaleren en adviseren ter verbetering van bedrijfsvoerings- en/of ontwikkelingsprocessen.
• Samen met de opgavemanager, gebiedsmanager en medewerkers business control stel je de planning- en controlproducten op.
• Verbinding zoeken en samenwerken met andere organisatieonderdelen zoals Stadsbedrijven, Vastgoed en collega's Financiën op concernniveau.
• Signaleren van risico’s en adviseren over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Financiën van ontwikkelorganisatie Ruimte. Het doel van team Financiën (25 mensen) is om ervoor te zorgen dat de managers op basis van kwalitatief goede informatie kunnen sturen en beheersen op het realiseren van de producten en diensten binnen de budgetten. Daar hoort ook bij dat we via steeds beter gestroomlijnde processen de informatie vastleggen in ons financieel systeem.

"Het werken als financieel adviseur bij onze organisatie ervaar ik als dynamisch en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en je werkt nauw samen met diverse teams."
Annejon, financieel adviseur

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij kansen, belangen en risico’s kunt vertalen naar gefundeerde adviezen. Je bent sociaal en communicatief sterk onderlegd, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners zoals de managers, beleidsadviseurs, vakspecialisten en het MT.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een soortgelijke rol.
• Ervaring met het afsluiten van een boekjaar en de daarbij behorende financieel technische werkzaamheden.
• Een pre is kennis van het BBV en ervaring binnen de (regionale) overheid.

Heb jij niet alle bovengenoemde ervaringen op jouw cv staan? Dan lezen wij graag in jouw motivatiebrief waarom je denkt dat jij wel geschikt bent voor deze functie.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Een passend salaris hoort daarbij:

• Een werkweek van minimaal 28 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen, met toegang tot GoodHabitz.

Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte. We bieden ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als financieel adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 17 november. De eerste ronde gesprekken zijn in de week van 18 november. Het is mogelijk dat wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Patrick Kok, teamleider Ruimte, te bereiken via tel. 06 – 212 76 200.

Kom je op gesprek, dan maken we gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.