Area Lead Integration

Dit bieden we jou

• € 6.155 tot € 8.793 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 11% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

‘Growing a better world together’ Dit kenmerkt de Rabobank.

Rabobank maakt het verschil voor haar meer dan 7 miljoen klanten in 40 landen door vernieuwingen in de financiële dienstverlening te stimuleren, zodat al haar klanten op ieder gewenst optimaal hun financiële zaken kunnen regelen.

Maar dat is zeker niet het enige. De Rabobank is een coöperatieve bank met een missie. Samen met klanten, leden en partners zet de Rabobank zich in voor een sterkere leefomgeving en voor de grote maatschappelijke uitdagingen van nu, met als uitgangspunt dat er samen meer bereikt wordt dan alleen. Die missie kan alleen waargemaakt worden doordat Rabobank een krachtige bank is die efficiënt werkt.

Daarnaast is Rabobank actief betrokken bij veel maatschappelijke initiatieven. Een deel van de winst wordt geïnvesteerd in de samenleving. Verder weg, door te zorgen dat boeren een eerlijke prijs krijgen voor hun producten. En dichtbij, door in heel Nederland samen buurten beter te maken. Zo’n 1250 organisaties in sport en cultuur die voor veel mensen een tweede thuis zijn worden ondersteund. Een ander voorbeeld is het project met Humanitas, waarin mensen worden geholpen die financiële problemen hebben hun thuisadministratie op orde te krijgen. Een derde voorbeeld is dat samen met Vluchtelingenwerk Nederland 1.500 vluchtelingen worden geholpen bij het vinden van een goed passende baan.

Om haar kerntaak blijvend te realiseren heeft Rabobank een ambitieus plan opgesteld waarin het creëren van een optimale Engineering Journey een belangrijke pijler is. Er dient veel te veranderen in de wijze waarop engineers ondersteund worden van idee tot een werkende oplossing.

Functie

Als Area Lead ben je verantwoordelijk voor alle leveringen vanuit de area Integration. Denk hierbij aan een heldere en realiseerbare visie, die onderschreven wordt door de gebruikers van de diensten. Daarbij zijn naast alle functionele aspecten ook compliance in het kader van standaarden, information security en risk een integraal onderdeel.

Aangezien een optimale Engineering Journey voor alle vier de Tech Divisies van groot belang is, wordt van je verwacht dat je je stakeholder management op orde hebt. Het continu schakelen met je omgeving om ervoor te zorgen dat de juiste dienstverlening ter beschikking wordt gesteld, is hierin van belang. Samen met de Area Architect en Tech Leads zorg je voor de koers van de area, hetgeen resulteert in prioritering van de werkzaamheden door de Product Owners.

Aangezien de omgeving zich in een transitie bevindt, word van je verwacht dat je verbeteringen identificeert, initieert en doorvoert. Ook het begeleiden van de medewerkers in deze transitie is van het grootste belang, het betreft op hoofdlijnen:

• Creëren van een professionele applicatie communicatie omgeving
• Het stimuleren van een echte ‘engineering culture’;
• Verdere implementatie van agile werken volgens S@S

Je bent lid van het MT van Tech4Engineering. Dit is een domein binnen de divisie “Engineering & Enterprise Tech”. Een domein dat gericht is op innovatie, en het duurzaam verbeteren van de engineering journey voor de engineers van de Rabobank.

Samen met jouw 5 collega’s maak je deze uitdagende transitie mogelijk voor Rabobank. Zeker als jij specialisme inbrengt bij de vraagstukken waar we tegenaan lopen, en deze samen met de teams en stakeholders weet op te lossen. Kortom, je kunt veel impact creëren!

Profiel

De Area Lead die we zoeken is een mensgerichte samenwerker pur sang, die klantgericht en inspirerend is, impact maakt, beloften uitspreekt en nakomt, met drive, daadkracht en lef. Daarnaast is het van belang dat je beschikt over de volgende kenmerken:

• Je hebt een ondernemersprofiel, bent nieuwsgierig naar hoe anderen het doen, zorgt voor scherpte in de discussie en daagt je collega’s uit;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare rollen binnen complexe omgevingen;
• Kennis van en ervaring met agile werken;
• Ruime ervaring op het gebied van softwareontwikkeling en -beheer;
• Aantoonbare affiniteit en passie voor digitalisering en Cloud technologie;
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal (business-niveau, schrijven en spreken);
• Je bent een stevige gesprekspartner van IT, die senioriteit uitstraalt. Je neemt een spilfunctie in door samen met IT de belangen en risico’s af te wegen. In lastige discussies hou je je rug recht.

Aanvullende competenties

Als Area Lead weet je hoe gevarieerd en hoe uitdagend deze rol kan zijn. Vandaar dat waarde wordt gehecht aan het hebben van de volgende competenties:

• Je creëert snel overzicht en inzicht voor jezelf, directe collega’s en stakeholders;
• Je kunt goed omgaan met onverwachte tegenslagen, incidenten of calamiteiten;
• Je bent gewend om in complexe omgevingen, ingewikkelde vraagstukken op te knippen en beheersbaar te maken;
• Je kunt conceptueel denken en vervolgens concretiseren;
• Je organiseert de juiste kennis en kunde om maatregelen te bepalen;
• Je communiceert helder en bondig;
• Je bent leergierig en laat een steile leercurve zien;
• Drive om on- en offshore te faciliteren en goed samen te laten werken

Een salaris tussen €6.100,- en €8.790,- bruto per maand betekent tot €145.000,00 per jaar, inclusief alle voordelen, gebaseerd op kennis en ervaring voor een 40-urige werkweek (schaal 11).

Jij en het sollicitatieproces