Casemanager

Ben jij een ervaren Verzuimadviseur?

Heb je een passie voor verzuimmanagement, inzetbaarheid en re-integratie? Wij zijn op zoek naar een Verzuimadviseur die voor een vroegtijdige en duurzame terugkeer van medewerkers naar de werkvloer zorgt. Met jouw expertise help je ons bij het creëren van een gezonde werkvloer en bedrijfscultuur.

Zo ziet jouw werkdag er bij ons uit...

In deze rol ben je verantwoordelijk voor alles wat met gezondheid gerelateerd verzuim en re-integratie te maken heeft. Als eerste aanspreekpunt voor managers, externe dienstverleners, officiële instanties (zoals het UWV) en medewerkers, begeleid je het volledige re-integratieproces. Je ziet erop toe dat de documentatie volledig en correct is, conform de wettelijke vereisten, en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en verbeteren van bedrijfsbeleid en processen.

Je adviseert, coacht en traint managers en medewerkers, ook op internationaal niveau, om hen te ondersteunen in het correcte gebruik en de uitvoering van dit beleid. Verder denk je mee in mogelijkheden om preventief te ageren en verzuim te voorkomen. Je komt binnen het team “Health & Vitality” terecht en werkt mee aan de gezondheidsstrategie van de organisatie. Deze ambulante functie betekent dat je verantwoordelijk bent voor onze parken en kantoren binnen een regio, namelijk Noord-West, Noord-Oost of Zuid-Oost Nederland. Dit maakt het een uitdagende en afwisselende rol waarbij je meerdere locaties bedient.

Taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor managers, externe partijen en medewerkers met betrekking tot ziekteverzuim en re-integratie.
• Toezicht houden op re-integratieprocessen en documentatie, en zorgen dat deze voldoen aan de wettelijke eisen.
• Ontwikkelen, verbeteren en uitvoeren van bedrijfsbeleid en processen rondom verzuim en re-integratie.
• Opstellen van trainings, presentaties en rapportages om interne stakeholders te scholen en mee te nemen.

Wat kun je van ons verwachten?

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie
• Een salaris tussen de € 3.445 en € 4.920 bruto per maand op fulltime basis
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding; Kosten voor het reizen met openbaar vervoer vergoeden we volledig o.b.v. abonnement.
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
• Een gunstige personeelsboekingsregeling

Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Wie ben jij?

• Een hoger werk- en denkniveau (Bachelor), bij voorkeur een diploma in casemanagement inclusief officiële registratie (bijv. RSC).
• Actuele en diepgaande kennis van de lokale wet- en regelgeving (bijv. Wet verbetering poortwachter) en de bereidheid om kennis op te doen over andere wetgevingen (BE/DE/DK/UK).
• 3-5 jaar werkervaring als Inzetbaarheidadviseur, bij voorkeur binnen grotere bedrijven.
• Ervaring in het geven van trainingen over verzuimmanagement, het coachen van leidinggevenden, het adviseren van interne stakeholders en het ontwikkelen van beleid.
• Vertrouwdheid met verzuimmanagementsystemen en HR-systemen.
• Ervaring met data rapportage en het presenteren hiervan aan interne stakeholders, evenals het afleiden van preventie-indicaties.

Jouw bestemming

Roompot en Landal GreenParks vormen een dynamische organisatie die uitblinkt in veelzijdige vakanties en accommodaties door heel Europa. Plaatsen vol dierbare herinneringen en onvergetelijke vakantie-ervaringen voor iedere gast.

Als Europese marktleider bieden wij een brede keuze aan vakantiebestemmingen met 32.000 accommodaties, verspreid over meer dan 300 prachtige vakantieparken in 11 verschillende landen. Een ongekende keuze aan vakantiemogelijkheden in ieder seizoen voor elk budget.

"Duurzame inzetbaarheid betekent meer dan terugkeren naar werk, het gaat om het creëren van balans tussen gezondheid, werkplezier en prestaties."
Colleague Name, Verzuimadviseur