Senior adviseur proces Woo-verzoeken

Maak Overheidsinformatie Toegankelijker

Word senior adviseur proces Woo-verzoeken bij de Belastingdienst in Den Haag. Met veel ruimte voor eigen initiatief werk je samen met verschillende teams aan een transparante overheid. Mede door het ontwikkelen en verbeteren van processen rondom Woo-verzoeken. Jouw inzet zorgt ervoor dat mensen snel en gemakkelijk toegang krijgen tot belangrijke overheidsinformatie. Met deze baan vergroot jij dus indirect het vertrouwen in de overheid.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Wet open overheid (Woo) zorgt ervoor dat mensen toegang krijgen tot overheidsinformatie. Als senior adviseur proces Woo-verzoeken werk jij hieraan mee. Dit doe je voor de afdeling Openbaarheid en met name voor het team Woo-verzoeken. Nieuwe processen ontwikkel en beschrijf je, bestaande processen beoordeel je kritisch op werking en pas je waar nodig aan. Zodat iedereen binnen de organisatie weet hoe Woo-verzoeken afgehandeld moeten worden. Je werkt binnen het team samen met de coördinator en de Woo-juristen voor het afstemmen van de juiste toepassing van de wet. Ook krijg je hulp van het team Ondersteuning voor het afhandelen van operationele taken.

Met jouw werk als senior adviseur proces Woo-verzoeken maak je de overheid een stuk transparanter. Want stel je voor: iemand dient een Woo-verzoek in en ontvangt snel de juiste informatie. Dat geeft vertrouwen en laat zien dat de overheid een open organisatie is. Dankzij jouw inzet wordt dit mogelijk en hierdoor wordt mede dankzij jou de afstand tussen mensen en overheid kleiner. En ook intern maak je het verschil; jij zorgt namelijk ook binnen de organisatie voor bewustwording van de Woo.

Een bijzondere baan, omdat...

• je veel ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen.
• je een verantwoordelijke functie krijgt die je zelf verder kunt ontwikkelen bij een afdeling in opbouw.
• je samen met veel verschillende collega’s werkt aan een transparante overheid.

"Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen en geeft vorm aan de openbaarmaking voor de Woo-verzoeken. Samen met je team werk je zo aan een transparante Belastingdienst."
Annemiek, afdelingshoofd.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring met procesinrichtingen.
• Je neemt het initiatief om processen op een slimme manier in te richten, te implementeren en te verbeteren.
• Je houdt van doorpakken en bent oplossingsgericht, je draagt oplossingen aan bij coördinator en management.
• Je houdt van pionieren in een afdeling in opbouw en kunt zelfstandig opereren.
• Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een (publieke) organisatie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Lean Six Sigma.

Jouw Competenties

De Afdeling - Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen. De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dat vergt het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Hierbij is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast vraagt het om het bieden van overzicht en adviseren over deze informatie, en in praktische zin uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken.

De Organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op woensdag 13 november vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag. Én het assessment voor deze functie wordt ingepland op een nader te bepalen datum.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Ashwini Sewmar, adviseur werving en selectie
• 06 - 15 60 29 34

• Monique Lap, teamleider
• 06 - 15 96 41 37