Programmamanager vitaliteit

Medewerkers duurzaam inzetbaar houden, waarbij ze vitaal zijn en met plezier werken is één van de strategische speerpunten van de Belastingdienst. Als programmamanager vitaliteit en dienstverlening in Utrecht draag je hier aan bij vanuit de afdeling Vitaal, veilig en gezond werken (VVG) van de directie Organisatie en Personeel (O&P). Om dit voor alle medewerkers van de Belastingdienst te kunnen realiseren moet je een groot netwerk kunnen opbouwen, het leiderschap weten te versterken en strategische vraagstukken kunnen aanpakken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als programmamanager vitaliteit en dienstverlening ondersteun je het afdelingshoofd bij deze opgave. Zodat we een toekomstbestendige organisatie worden met vitale medewerkers. Dit doe je door te bouwen aan een stevig netwerk zodat we samen processen versnellen en resultaten behalen. Naast het afdelingshoofd werk je nauw samen met het afdelingsmanagementteam, collega’s binnen O&P en verschillende andere stakeholders binnen de directies.

Het afdelingshoofd VVG is je vaste gesprekspartner als het om voortgang, resultaten en belangrijke knelpunten gaat. Verder werk je op de afdeling VVG waar ongeveer 200 professionals dagelijks bijdragen aan de ondersteuning van duurzame inzetbaarheid. Samen willen we medewerkers duurzaam inzetbaar krijgen en houden waarbij we onze diensten steeds meer digitaliseren. Jij zorgt hierin voor draagvlak op verschillende niveaus. Een echte verbinder dus.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een organisatie werkt die investeert in mensen en middelen.
• je dagelijks mag leren van alle experts om je heen.
• je bijdraagt aan vitaliteit en gezondheid.

“Samen met collega’s zorgen we dat alle medewerkers van de Belastingdienst vitaal, veilig en gezond kunnen werken en daardoor duurzaam inzetbaar zijn. Daarmee dragen we bij aan het werkplezier.”

Collega uit het VVG-team, programmamanager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met complexe projecten of programma’s.
• Je hebt ervaring binnen bedrijfsvoering en bij voorkeur met het primaire proces.
• Je hebt ervaring met het aansturen van projecten, bijvoorbeeld op sociaal of bestuurlijk gebied of met thema’s als bedrijfsvoering, verandering of implementatie.
• Je hebt interesse in duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Jouw competenties

• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken

De afdeling - SSO Organisatie en Personeel

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 25 november vinden de selectiegesprekken plaats. Voor deze functie wordt een assessment uitgevoerd.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.