Medior backend developer

Bij Achmea Pensioen Services hebben we de ambitie om de beste digitale pensioenuitvoerder te worden. Om dat te realiseren, gaan we meer data gedreven werken en onze digitale dienstverlening naar een hoger plan brengen. Als backend developer kun je hier een belangrijke rol in spelen. We zijn op zoek naar een medior developer voor ons pensioenportaal met onder andere een pensioenplanner. In het team staan samenwerken, vertrouwen en transparantie voorop.

Jouw rol als Backend Developer

Als backend developer ben je verantwoordelijk voor het bouwen en implementeren van een white label pensioenportaal inclusief website en de integratie hiervan met subsystemen (zoals de pensioenadministratie en het archief). Je draagt zorg voor kwalitatief hoogwaardige oplossingen om aan uiteenlopende business requirements te voldoen. Je leidt de ontwikkeling en het ontwerp van het systeem, verbetert processen en draagt bij aan het integreren van systemen en processen.

Onze afdeling

Achmea Pensioen Services heeft de ambitie de beste digitale pensioenuitvoerder te zijn. De afdeling Communicatie vertaalt deze ambitie naar een strategie om deelnemers en werkgevers optimaal via selfservice te bedienen, gecombineerd met uitstekend klantcontact via het klantcontactcenter. Het team Digitale Kanalen speelt hierin een essentiële rol.

De afdeling Communicatie bestaat uit drie teams:

• KCC: Regie op de omnichannel kanalen, met inzet van chat, AI chat, Whatsapp, telefoon, digitale contactformulieren en beeldbellen.
• Digitale Kanalen: Beheer en ontwikkeling van digitale kanalen via een DevOps werkwijze.
• Activatie: Beleid en uitvoering van aanvullende communicatie wensen, klantonderzoeken en analyses.

Je zult werkzaam zijn binnen één van de drie agile teams van Digitale Kanalen. Het multidisciplinaire team bestaat uit ongeveer 20 mensen en is een mix van interne, nearshore en externe collega’s. Je werkt samen in jouw team met functioneel/data beheerders, ontwikkelaars, testers, business analisten, UX designers, contentspecialisten, een scrum master en de product owner. De cultuur is open en informeel. Wij werken via de Agile Scrum methode in multidisciplinaire teams. Elke kwartaal hebben we twee PI-dagen (afwisselend in Zeist en Tilburg) en we werken in sprints van drie weken. We werken hybride en minimaal één dag per week op locatie (Zeist).

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• 3-5 jaar ervaring als API developer
• Ervaring met of kennis van de Safe Agile methode
• Ervaring met technologie zoals Microsoft .NET (C#), Sitecore 10, Typescript, Azure DevOps
• Ervaring met de compliancy (security en AVG) eisen
• Ervaring met unit testen
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Gewenste vaardigheden

• Pensioenkennis is een pré
• 'Build in quality' is een must
• Je vindt het leuk om orde te scheppen in een complexe omgeving
• Zorg dragen voor ontwikkeling en realisatie van processen binnen ontwerp, bouw, implementatie en beheer van de website en het portaal
• Ontwikkeling, inrichting en uniforme toepassing van beleid, werkwijzen, procedures en richtlijnen op het gebied van API-ontwikkeling
• Analyseren van complexe klantwensen en -vraagstukken en samen met het team oplossingen realiseren

"Ben je benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Ben je nieuwsgierig naar ons team, de werkzaamheden of wil je meer informatie over de functie? Neem gerust contact op met Vera Meijer. Samen met een teamlid vertelt ze je graag meer over de rol. Ook wanneer je nog niet volledig voldoet aan alle eisen ben je van harte welkom om te reageren. We gaan graag samen met je in gesprek over hoe we je kunnen begeleiden zodat je vol vertrouwen kunt starten in deze uitdagende functie."
Vera Meijer, Recruitment Officer