Verpleegkundige team Wijkverpleging Zilveren Kruis

Wil jij je verpleegkundige kennis inzetten om mensen die wijkverpleging nodig hebben zo goed mogelijk te helpen? Verschijnt er nu een glimlach op je gezicht, dan zijn we op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Jij beoordeelt de zorgplannen die bij Zilveren Kruis binnenkomen voor de wijkverpleging. Door jouw verpleegkundige kennis kun je goed bepalen of de aangevraagde zorg terecht is/wordt ingezet of niet. Je hebt altijd het klantbelang in het oog maar bent wel kritisch. Indien je de geïndiceerde zorg, beschreven in het zorgplan, niet kan volgen ga je in overleg met de indicatiesteller. Je beoordeelt of de zorg onder de zorgverzekeringswet valt en of de zorg passend is. De klanten waarvoor je werkt vallen binnen een kwetsbare doelgroep zoals ouderenzorg en kindzorg. Je hebt continu verbeteren hoog in het vaandel en initieert en implementeert procesverbeteringen en scherpt ons beleid voor wijkverpleging verder aan. Je hebt een coachende rol als het gaat om het overbrengen van jouw medische kennis binnen het team. In je werk heb je veel afstemming met andere afdelingen binnen Zilveren Kruis over de zorgplannen. Je bent communicatief sterk en kan makkelijk schakelen met onze verzekerden, indicatiestellers en zorgaanbieders.

“Het beoordelen van zorgplannen biedt mij de kans om echt impact te maken op de kwaliteit van zorg.”
Joris, verpleegkundige bij Zilveren Kruis

Jij komt te werken voor het team wijkverpleging. Het team bestaat op dit moment uit ca 25 medewerkers die aanvragen voor Zvw-pgb en niet-gecontracteerde wijkverpleging beoordelen en toekennen. Het team bestaat uit casebehandelaars en verpleegkundigen. De werkzaamheden voor het beoordelen van zorgplannen voor niet-gecontracteerde zorg en PGB is in constant in ontwikkeling. Er is volop ruimte voor je eigen inbreng en ideeën binnen het werk.

Jouw profiel

Je hebt als verpleegkundige een van onderstaande opleidingen met succes afgerond:

• HBO-V diploma;
• A-opleiding mét wijkaantekening;
• Een relevante verpleegkundige vervolgopleiding via het CZO hebben gevolgd die zijn ingeschaald in schaal 6 van het NLQF.

Daarnaast heb je:

• Ervaring met het werken in een complexe administratieve organisatie waarbij meerdere applicaties gebruikt worden voor het verwerken van de aanvragen en mutaties.
• Ruime ervaring (minimaal 3 jaar) met het zelfstandig opmaken en/of beoordelen van zorgplannen binnen de Wijkverpleging.
• Specifieke kennis en recente ervaring als kinderverpleegkundige (uitstroomprofiel extramurale zorg) is een pré.
• Lean Yellow Belt of bereid om dit binnen 1 jaar te halen.
• Je bent tussen de 28- en 34 uur beschikbaar.

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling (mét een lage eigen bijdrage van 3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!).

• Onder de noemer "All You Can Learn" volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• € 2500,- Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.