Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij een sociaal dier, weet je mensen te enthousiasmeren en herken je talent? Dan ben jij misschien wel de recruiter die wij zoeken! Als corporate recruiter help je de gemeente Almelo én mensen groeien, want jij maakt de ideale match tussen werkgever en werknemer. Dat doe je met passie, kennis van het vak en veel overtuigingskracht. En er ligt meteen al een geweldige uitdaging voor je klaar; je mag met jouw vakkennis en enthousiasme op innovatieve wijze aan de slag om recruitment binnen de gemeente Almelo nog meer aan te laten sluiten bij de huidige tijd en arbeidsmarkt. Daarin denk je in kansen en ben je erop gebrand vacatures te vervullen op een manier die echt werkt. Loop jij warm voor deze uitdaging? En ben jij die recruiter in hart en nieren, de vakidioot met de juiste energie om nieuw talent aan te trekken en te behouden? Reageer dan vooral!
Goede medewerkers zijn de fundering van ieder succesvol bedrijf. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste medewerkers voor onze organisatie. Door het stellen van de juiste vragen weet jij de vacature goed scherp te krijgen, waarna je deze samen met de vacaturehouder vertaalt naar een pakkende vacaturetekst en een efficiënte wervingsstrategie. Met behulp van jouw netwerk en kennis van de arbeidsmarkt weet je snel een weg te vinden naar de geschikte kandidaat voor elke openstaande vacature. Bij moeilijk vervulbare profielen weet jij waar nodig je strategie aan te passen. Je weet op een creatieve manier de ideale kandidaat te werven en bent actief bezig met het bouwen en onderhouden van een netwerk, zowel intern als extern.
Naast je dagelijkse werkzaamheden, weet jij onze recruitment strategie en activiteiten verder vorm te geven en te optimaliseren. Hierbij ben jij in de lead binnen recruitmentprojecten op het gebied van bijvoorbeeld employer branding, employee experience, recruitment analytics en recruitment events. Daarbij krijg je veel vrijheid en ruimte om je eigen ervaring en expertise in te zetten.
“Je bent verantwoordelijk voor de werving van de meest uiteenlopende functies. Vandaag spreek je kandidaten voor de functie van RPA developer en morgen voor die van stedenbouwkundige, waarbij je in de middag verder werkt aan een wervingsplan, de doorontwikkeling van ons ATS of een optimale inzet van Google Analytics. Dat maakt deze functie zo afwisselend en interessant. Ik word nog steeds blij als we een kandidaat kunnen feliciteren met zijn of haar nieuwe baan. Daar doe je het voor!“
Wilma Elkink, Corporate recruiter
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet er toe.
Team Human Resources is onderdeel van de organisatie-eenheid Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit verschillende HR-disciplines: salarisadministratie, HR-medewerkers, HR-adviseurs, adviseurs Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden en Recruitment. De komende tijd zetten wij ons gericht in voor de (door)ontwikkeling van onze organisatie, leiderschapsontwikkeling en de inzet van HR-instrumenten, zoals strategische personeelsplanning (SPP).
Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je nog vragen over de functie en/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Wilma Elkink, corporate recruiter je graag te woord via 06-31208206 (ook via Whatsapp) of wilma.elkink@almelo.nl.
Wij zien jouw reactie graag voor 14 november 2024 bij ons binnenkomen. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 18 november 2024. Houd hiermee alvast rekening in je agenda. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Twentse Kracht streeft met alle aangesloten partnerorganisaties naar onderlinge arbeidsmobiliteit, persoonlijk & professionele ontwikkeling van alle medewerkers én organisatie overstijgende kennisdeling
Onze site www.twentsekracht.com is hét platform waar alle vacatures van overheidsinstanties in Twente gebundeld zijn. Dit zijn zowel interne als externe functies. Om alle collega's te blijven prikkelen en uitdagen, organiseren wij het hele jaar rond inspirerende events, workshops en themadagen.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.