Business Consultant Flexproposities

Werk waar je trots op kan zijn

Als business consultant flexproposities ben je verantwoordelijk voor de procesontwikkeling, implementatie en acceptatie van gestandaardiseerde bouwblokken voor flexproposities. Deze bouwblokken zijn essentieel om de time-to-market van nieuwe flexproposities te verkorten en de schaalbaarheid te vergroten. Je werkt nauw samen met verschillende propositiemanagers en afdelingen in de gehele capaciteitsketen zoals Markt, Asset management en het Bedrijfsvoeringscentrum. Het doel is om ervoor te zorgen dat nieuwe flexproposities binnen zes maanden geïmplementeerd worden. Als business consultant zal je ook bij de uitvoering betrokken worden, enerzijds om sturing te geven aan het proces en anderzijds om gevoel te krijgen bij wat goed en minder goed werkt in de praktijk. Omdat het hier gaat over nieuwe proposities vragen om flexibiliteit; het is belangrijk om als business consultant continu rekening te blijven houden met wijzigingen gedurende het implementatietraject en de verschillende bedrijfsonderdelen hier goed in mee te nemen. We zoeken een business consultant met aandacht voor organisatie, processen, systemen en mensen.

Hoe jouw dag eruit ziet

Nadat je in het ruime kantoor aan de Blaak in Rotterdam bent aangekomen, installeer je je met een dampende kop koffie in onze eigen koffiebar. Met een propositiemanager bespreek je de voortgang op de lopende bouwblokken en je maakt een plan hoe het team de binnenkort op te leveren bouwblok gaat testen.

Hierna ga je naar de 7e etage van het pand en schuif je aan bij een aantal van je directe collega’s van Propositiemanagement & Market Intelligence (PMI). Je bespreekt trends in klantaanvragen en samen signaleren jullie een sterke behoefte aan een extra processtap in klantbenadering om meer flexibel vermogen te contracteren. Je plant een workshop in om dit met een aantal specialisten verder uit te werken.

In de middag ga je verder met de voorbereiding van de implementatie-planning voor het komende kwartaal. Jij bent de brug tussen ons team en de business van Stedin. Jouw persoonlijke doel voor het komende kwartaal is om voor de propositie dynamische contracten de eerste versie te implementeren. Na deze laatste sessie zit de dag erop en wens je iedereen een fijne avond. Je hebt nu al zin om dingen morgen verder uit te werken tijdens je thuiswerkdag!

Jouw sterke punten

• Je hebt minimaal een hbo afgeronde opleiding.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je bent een ervaren change consultant met een hoog verantwoordelijkheidsbesef.
• Kennis en ervaring met energietransitie, in het bijzonder netbeheer en congestie zijn een absolute pré.
• Ervaring met procesuitwerking en verankering in bijv. Blue Dolphin
• Ervaring met change en business implementatie van nieuwe of vernieuwde processen
• Sterk in stakeholdermanagement; met gebruikers, productmanager, product owners, consultants, etc.
• Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Resultaatgericht.
• In staat om focus op korte en lange termijn doelen te kunnen houden tegelijkertijd
• De context is volop in beweging en ervaringen in zowel de externe als interne wereld leiden continu tot nieuwe inzichten. Dit vraagt om snel en wendbaar te kunnen zijn
• Ervaring met Lean is een pré.

Een goed team

Je maakt deel uit van een dynamisch team – Propositiemanagement en Market Intelligence (PMI). Wij zijn het loket voor klant- en marktinzichten voor Stedin. Inzichten maken we beschikbaar voor interne acceptanten en dragen we actief uit binnen de organisatie. We vertalen de interne behoefte naar inzicht in de klantvraag, beleid en complexiteit tot een helder, consistent en integraal verhaal. We ontwikkelen schaalbare klantproposities waarmee we beïnvloeden en sturen om investeringen te optimaliseren. De afdeling PMI bestaat uit 25 professionals. Een team enthousiaste mensen die elke dag stappen zetten om de energietransitie mogelijk te maken. Het team waarin je komt te werken begeeft zich aan de voorkant van de energietransitie. Wij ontwikkelen nieuwe producten en diensten en brengen deze de organisatie in. Dit vraagt om out-of-the-box te denken en omgaan met verandering. Je hoeft geen achtergrond te hebben in de energiesector om bij ons te komen werken zolang je een mindset meeneemt waarmee je de organisatie in beweging kan brengen.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris tussen € 4.765,- en € 7.777,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Nu reageren

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

We hebben geen deadline/sluitingstermijn maar hopen in ieder geval in januari 2023 een nieuwe collega te laten starten.

Helen Gijzemijter Corporate Recruiter, via helen.gijzemijter@stedin.net of bel/app naar 0615025371.