Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Procesmanager Authorization Management

Geplaatst 26 okt. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.712 - € 5.300 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij de professional die onze domeinen gaat helpen op het gebied van beheersbare en toekomstbestendige processen met een focus op risico en kwaliteit?

Jij & jouw functie

Onze dienstverlening groeit en dat vraagt om gedegen coördinatie. Als Procesmanager Authorization Management, onderdeel van het Center of Operational Excellence Operations, denk je in kansen en zorg je ervoor dat onze blauwdruk verder wordt uitgerold. Je zorgt ervoor dat afdelingen inspraak hebben bij standaarden en dat zij de vastgestelde processen en dienstverlening opvolgen. Je brengt specifieke kennis in op het gebied van IAM-processen, risico- en kwaliteitsmanagement en standaarden. Samen met collega procesmanagers en het support team zorg jij voor een goed lopend autorisatieproces.

Voorbeelden uit de praktijk

In de praktijk ben je business line partner voor één of meerdere van onze domeinen. Doordat jij het aanspreekpunt bent weet jij wat er speelt en welke changes er aan komen. Hier kun je je collega’s in meenemen zodat er een juiste prioritering kan plaatsvinden voor onze backlog. Waar nodig ga je in gesprek met de business om informatie op te halen. Als procesmanager bied je ondersteuning en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je hebt veel kennis van de verschillende aspecten die nodig zijn van het vakgebied procesmanagement en autorisaties. Dit weet je op waarde te schatten in de context van een domein.

Top 3 verantwoordelijkheden

  1. Continu zoeken naar verbetermogelijkheden en nieuwe inzichten, en deze enthousiast overbrengen op stakeholders en collega’s. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin bestaande processen steeds meer te maken krijgen met veranderprogramma’s.
  2. Bij escalaties soepel de rol van trouble shooter aannemen, de juiste mensen mobiliseren en beslissingen nemen.
  3. Zorgen voor een in control autorisatielandschap, gebaseerd op het principe ‘need to have’.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Authorization Management. De 20 mensen van team Authorization Management worden binnen de bank ingezet om processen naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 gefocust team binnen Rabobank.

"Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen."

Rabobank, Nederlandse bank

Jij & jouw talent

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Affiniteit met Procesmanagement.
  • Ervaring met Identity & Access Management.
  • Klantgerichtheid en stakeholdermanagement.
  • Collaborating: stimuleren van samenwerking
  • Complex problem solving: gericht op de oplossing
  • Ervaring met Agile/Scrum werkwijze is een pré

Ben je in het bezig van je Lean Green Belt Certificering dan is dat een pré.

Rabobank is a cooperative bank with a mission. As an international financial institution, we work on the well-being and prosperity of millions. In the Netherlands, we serve individual and business customers, and globally, we focus on the food and agriculture sectors. For 125 years, Rabobank has been finding solutions for challenges, big and small, and will continue to grow a better world together.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 37 landen
43.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud