UX designer FIOD

Het bestrijden van financiële en fiscale fraude is van groot maatschappelijk belang. De rechercheurs van de FIOD zetten zich daarvoor in. Als UX-designer help je producten ontwikkelen die de rechercheurs ondersteunen in hun werk. Door deze producten kunnen ze sneller en overzichtelijker grote hoeveelheden data analyseren. Jij zet je in voor de gebruikerservaring van die producten. Vanuit Amsterdam werk samen met jouw team aan de ontwikkeling van die belangrijke tooling. En dat op een plek waar je ook alle ruimte krijgt voor jouw eigen groei.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij werkt in het Center of Data Expertise (CoDE): een multidisciplinair team met datascientists, frontend- en backenddevelopers en operationsengineers. Als UX-designer verzamel je gebruikerswensen van FIOD-medewerkers. Dit doe je samen met de productowner. Je verdiept je in het opsporingsproces en kan op die manier de wensen uit de organisatie goed vertalen naar designs. Daarnaast toets je continu je ideeën bij de eindgebruikers en organiseer je gebruikerstesten. Jij bent verantwoordelijk voor een optimale gebruikerservaring en zorgt er daarnaast voor dat onze producten visueel aantrekkelijk en representatief zijn voor de FIOD. Voor nieuwe functionaliteiten die worden ontwikkeld, ben jij in de lead als het gaat over design. Dus je bedenkt, visualiseert en ontwerpt. De beste ontwerpen zet je meteen om in interactieve prototypes.

De tooling waar jij aan werkt, speelt een steeds belangrijkere rol in het werk van onze rechercheurs. Je verdiept je in het opsporingsproces en hebt veel contact met rechercheurs. Je komt met concrete oplossingen en werkt deze uit in duidelijke designs zodat het ontwikkelteam hiermee aan de slag kan.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat bij de opsporingsdienst van de Belastingdienst, een omgeving waar door de toenemende complexiteit van fraudezaken, digitalisering en technologie een sleutelrol vormen in het draaien van opsporingsonderzoeken.
• je de schakel bent tussen de gebruikers en het ontwikkelteam. Door de eindgebruiker en het werkproces zo goed mogelijk te begrijpen, vergroot je de impact van de tooling.
• je in een multidisciplinair team werkt aan moderne tooling voor de opsporing.

“Als UX-designer speel ik een belangrijke rol in het proces vanaf de eerste brainstorms totdat het product live staat. Ik zie dat rechercheurs enthousiast reageren op ons product en dat het enorm veel invloed heeft op hun dagelijkse werk.” Douwe, UX-designer

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd in de richting van communication and multimedia design, grafisch ontwerp of interaction design.
Je hebt minstens 3 jaar werkervaring als UX- of UI-designer.Je hebt ervaring met het ondersteunen van gebruikerstesten en interviews.Je hebt kennis van Figma, en ervaring met opzetten en beheren van een designsystem. Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

Creativiteit

Initiatief

Samenwerken

Overtuigingskracht

Netwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatieBelastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 19 november vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Merel Middel, Adviseur werving en selectie
• 06 14 46 61 25

• Douwe Bierens De Haan, UX designer
• 06 46 82 43 99