Consulent geldzaken

Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. En nog wat leuke feiten: de lekkere Johma-salades worden in Losser gemaakt en de easydrains – de wereldberoemde douchegoten – komen oorspronkelijk uit onze gemeente. Losser wordt niet voor niets de schatkamer van Twente genoemd! Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Werken bij de gemeente Losser betekent dat je de kans krijgt om met meerdere thema’s tegelijk bezig te zijn en dat samen met je collega’s, inwoners en organisaties de doelen realiseert. Kortom, werk dat ertoe doet, in een compacte organisatie met korte lijnen. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Jouw team

Het team Werk en Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de wet Inburgering en de wet op de gemeentelijke schuldhulpverlening. Ons team bestaat uit 25 medewerkers. We hebben onderling veel contact, helpen elkaar, sparren over lastige casussen en er is altijd iemand om op terug te vallen. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback.

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als consulent geldzaken van deze baan gaat houden:

1. Je hebt contacten met diverse disciplines en partijen, zowel intern als extern. In jouw functie ben jij zelfstandig en jij durft het heft in eigen handen te nemen om de inwoner op de juiste manier te begeleiden en/of door te verwijzen, zodat zij hierna zelfredzaam zijn.
2. Jij komt terecht binnen een team dat groeiend is, waarin jij jouw waardevolle bijdrage levert om samen met jouw team, verder te ontwikkelen. Jouw kennis en ervaringen worden gewaardeerd!
3. In jouw functie werk jij flexibel qua werktijden en werkdagen. Alles valt en staat met de juiste communicatie.

Wie zoeken we?

Als consulent geldzaken…

• lever je samen met collega’s een bijdrage aan de ontwikkeling zodat de regie en ondersteuning op het gebied van geldzaken goed zijn georganiseerd;
• help je inwoners met hun financiële uitdagingen door de hulpvraag in kaart te brengen en maatwerkondersteuning te bieden, afgestemd op de zelfredzaamheid van de cliënt. Je biedt zo nodig ondersteuning bij inkomensbeheer, betalingsregelingen en het starten van schuldregelingstrajecten;
• ben je proactief in het signaleren en benaderen van inwoners met (beginnende) financiële problemen. Kijk je integraal of er aanspraak gemaakt kan worden op voorzieningen die de gemeente Losser biedt en onderzoek je welke ondersteuning integraal nodig is. Je stelt een plan van aanpak op en verwijst, waar nodig, door naar andere teams of externe personen en organisaties (bv de stadsbank);
• voer je administratieve en organisatorische werkzaamheden uit, zoals het beheren van je caseload en het bewaken van afhandeltermijnen, en heb je een adviserende rol bij bezwaar- en beroepsprocedures;
• onderhoud je goede relaties met andere teams en ketenpartners, zodat inwoners snel en effectief geholpen worden. Voorkom je problematische schulden en zorg je voor structurele oplossingen door snel in te grijpen bij dreigende situaties, zoals huisuitzettingen of afsluitingen van energie en water;
• netwerk je met diverse partijen en geef je voorlichting in de gemeente om een zo breed mogelijk scala aan inwoners te bereiken en laagdrempelig te zijn voor hen.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Losser te werken? Bekijk de verhalen van onze collega’s!

Wat vragen wij van je?

Jouw belangrijkste taak? Inwoners met geldzorgen te vinden en hen te ondersteunen bij hun zoektocht naar hulp en hen over de streep te helpen om hulp te accepteren. Zelfstandigheid, communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen zijn hierbij essentieel. Daarnaast neem je graag verantwoordelijkheid en leg je snel verbinding, zowel met de inwoners als met vaste lasten partners. En dankzij jouw communicatieve vaardigheden ben je overtuigend in gesprekken. Sterke sociale vaardigheden zijn onmisbaar, vooral bij het motiveren van mensen die met stress en onrust kampen. Bij het vertalen van hun behoeften naar een ondersteuningsplan maak je gebruik van jouw analytische en probleemoplossende vermogen. Tijdens gesprekken met inwoners pas je geschikte gesprekstechnieken toe en vind je gemakkelijk aansluiting. Verder breng je mee:

• een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting SJD;
• recente kennis van relevante wet- en regelgeving van het Sociaal Domein;
• relevante werkervaring, kennis van toeslagen, belastingen en berekeningen beslagvrije voet of je weet je dit snel eigen te maken;
• ervaring in de schuldhulpverlening samen met kennis van en inzicht in financiën, budgettering en financieel-en administratieve procedures;
• aanvullende cursussen/trainingen op het gebied van schuldhulpverlening is een pré;
• ervaring met Key2wiz (SSD) en GWS en ervaring met integraalwerken (WIJZ breed) is een pré.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 9, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 3.359,- en € 4.811- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Aan het einde van dit jaar kijken we naar de mogelijkheden van verlenging (interne medewerkers met een vaste aanstelling behouden hun vaste aanstelling op basis van een detachering).
• Een werkweek van 20 tot 24 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om eventuele reiskosten belastingtechnisch uit te ruilen.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Meer informatie?

Je kunt tot en met 20 oktober 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Dat kan! Bel met onze collega Dianne Peddemors, teamleider Werk en Inkomen, via telefoonnummer 06 - 20 62 85 02 of via mail d.peddemors-hilbink@losser.nl

De data voor de gesprekken worden nog gepland en zullen wij spoedig communiceren.