Young professional programma

Ben je net klaar met je technische studie of je hebt al wat werkervaring op technisch gebied? Dan is het Young Professional Programma – Staal echt iets voor jou! Dit anderhalf jaar durende programma geeft je de kans om te groeien, je kennis te verbreden en nieuwe ervaringen op te doen. Je gaat aan de slag bij drie toonaangevende organisaties, Rijkswaterstaat, Arup en TNO. Dit is jouw kans om jezelf verder te ontwikkelen en een stevige basis te leggen voor je toekomst. Lees snel verder en ontdek wat dit programma jou te bieden heeft.

Wat ga ik doen?

Het Young professional programma Staal is een werk- en opleidingsprogramma van anderhalf jaar. Gedurende het programma werk je elke zes maanden vanuit een ander perspectief bij één van de organisaties: Rijkswaterstaat als opdrachtgever, Arup als ingenieursadviesbureau en TNO als onderzoeksorganisatie. Afhankelijk van het aantal deelnemers wordt gekeken bij welke organisatie je start. Het doel van het programma is dat jij na 18 maanden weet welke rol het beste bij je past.

Met ons opleidingsprogramma doe je technische ervaring op in uitdagende projecten in de hoofdinfrastructuur. Je krijgt hierdoor de kans om je te ontwikkelen tot expert op het vakgebied van stalen bruggen. Je gaat je kennis uitbreiden door trainingen, workshops en bezoeken aan projecten zoals de Galecopperbrug.

Je stapt in een wereld van complexe techniek en processen. Met het Young Development Program van Rijkswaterstaat ben je, naast je 3 opdrachten bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO, in negen maanden tijd opgeleid tot een zelfstandig adviseur. Tijdens deze opleiding volg je cursussen zoals adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integraal projectmanagement. Naast het leren maak je ook opdrachten die direct of indirect te maken hebben met de ontwikkeling naar de toekomst toe.

Wat zijn de ervaringen van anderen?

Koen Kleverwal is als young professional voor het programma als eerst gestart bij Rijkswaterstaat. Hier maakt hij simulaties van beweegbare bruggen. Doel van zijn onderzoek is om in kaart te brengen wat er gebeurt met de constructie na een noodstop. ‘Dat soort informatie kun je vervolgens gebruiken onder meer voor het voorspellen van de levensduur.’

Rik Hendriks ook een young professional is zijn eerste half jaar begonnen bij onderzoeksorganisatie TNO. Hier werkt hij aan 3 projecten tegelijk die met vermoeiing te maken hebben. Nederland heeft veel stalen bruggen die er soms al meer dan 50 jaar liggen. ‘Daar is op dit moment heel veel onderhoud nodig. Om dat zo gericht mogelijk toe doen, doen we onderzoek waarbij we aan de hand van simulaties inschatten welke bruggen de hoogste prioriteit hebben.’

Bryan de Jonge, oud-deelnemer van het Young Professionals programma, werkte bij Arup aan verschillende projecten in de ontwerp- en bouwfase, waaronder het Galecopperbrug-project voor Rijkswaterstaat. Hij maakte voor dit project constructieve berekeningen en voor een Duits project stelde hij hijsplannen op. 'Dankzij mijn ervaring bij Arup ben ik bekend geworden met de dynamiek van projecten in ontwerp- en uitvoeringsfase, de rol van de constructeur binnen dit proces én hoe dit verschilt per organisatie.' Inmiddels is Bryan werkzaam als technisch adviseur bij Rijkswaterstaat.

Voor Rik Hendriks die nu aan het programma meedoet was het fijn om niet meteen te hoeven kiezen: ‘Door in zo’n korte tijd zo veel praktijkervaring op te doen, krijg je snel een reëel beeld van het werk en de mogelijkheden. Wil ik bij een opdrachtgever als Rijkswaterstaat werken? Of aan de ontwerpzijde bij een ingenieursbureau? Of wil ik beiden ondersteunen door kennisontwikkeling bij een kennisinstelling?’

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde wo master in de richting van (civiele) techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde
• je hebt recentelijk je opleiding afgerond, rond deze voor maart 2025 af, óf hebt enige jaren werkervaring