Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Product Owner BKWI

Geplaatst 4 okt. 2024
Delen:
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.233 - € 5.767 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
30 nov. 2024 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij een concrete bijdrage leveren aan het reduceren van de papieren bureaucratie bij de overheid? Door ervoor te zorgen dat gegevens die relevant zijn voor de dienstverlening aan burgers en bedrijven op gebied van werk en inkomen op een snelle, makkelijke én veilige manier gedeeld worden tussen instanties als UWV, Gemeenten en de Sociale Verzekeringsbank (SVB)?Dan is de vacature van Productbeheerder in de rol van Product Owner op de afdeling Ontwikkeling van het Bureau Keteninformatisering Werk en Inkomen (BKWI) in hartje Utrecht misschien wel wat voor jou!

Als Product Owner bij BKWI (Bureau Keten Informatisering Werk en Inkomen) lever jij mede de input voor de drie ontwikkelteams binnen de afdeling Ontwikkeling. Dit doe je door regie te voeren op alle verandersignalen (van klein tot groot) via de product backlog.

BKWI heeft haar werkterrein uitgebreid richting het schuldendomein. Ook wordt er momenteel een innovatieslag op de Suwinet productlijn ingezet.

Je werkt nauw samen met je collega’s die actief binnen de ontwikkelteams, te weten applicatieontwikkelaars, testengineers, architecten en ontwerpers. Daarnaast heb je intensief contact met de productmanagers, relatiebeheerders en de portfoliomanager en collega’s van de andere teams en van andere afdelingen. Dat je een spilfunctie uitoefent is, nu meteen duidelijk.

  • Taken en verantwoordelijkheden:
  • Jij wordt als Product Owner verantwoordelijk voor 1-2 scrumteam(s).
  • ​​​​​​​In een tweewekelijks sprintreview presenteer je, samen met je scrumteam het opgeleverde werk.
  • Je betrekt de gebruiker daar waar het kan in de softwareontwikkeling. Klanttevredenheid staat hoog bij je in het vaandel!
  • Een product kan niet zonder documentatie. Je zorgt voor opleidings- en instructiemateriaal, handleidingen en overige externe communicatie. De afdelingen Relatiebeheer en Communicatie ondersteunen je hierbij.
  • Buiten je team heb je intensief contact met de afdelingen Productmanagement en Relatiebeheer, Portfoliomanagement, architecten en informatie analisten.
  • Je werkt nauw samen met de Scrum Master van je team en je ontwikkelteam, geeft de prioriteiten van het uit te voeren werk aan en helpt hen met raad en daad in het realiseren van de sprints.
  • Je werkt samen met je team voor de verdere detaillering van de epics en houdt regie op het proces van het refinen van deze verandersignalen tot uiteindelijk ontwikkelbare userstories.
  • Jij bepaalt de product backlog! De prioritering van de userstories en de afstemming daarover is jouw verantwoordelijkheid.

Over de divisie

BKWI, wat een afkorting is voor Bureau Keteninformatisering Werk en Inkomen, is een apart organisatieonderdeel van UWV. Wij bestaan sinds begin 2002 en werken in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. BKWI zorgt ervoor dat deze gegevens vanuit verschillende overheidsinstanties op het juiste moment digitaal beschikbaar zijn via één druk op de (BSN-)knop. Dit gebeurt dus op een snelle, makkelijke en bovenal veilige manier. Wij werken primair voor de SVB, UWV en gemeenten, maar waar mogelijk helpen we ook andere overheidsorganisaties binnen het SZW-domein.

BKWI is niet bij iedereen bekend. Logisch omdat het – vanuit de burger gezien – op de achtergrond opereert en de samenwerking tussen overheidsorganisaties vergemakkelijkt, waardoor je als burger minder met onnodige bureaucratie wordt geconfronteerd.

Je werkt vanuit een relatief kleine organisatie met zo’n 100 medewerkers, maar hebt impact op het werk van ruim 35.000 ambtenaren en zorgt voor minder bureaucratie voor miljoenen Nederlanders. We werken Agile/Scrum met kleine teams.

Jij biedt

Opleiding en ervaring:

  • Je hebt een werk- en denkniveau op WO/HBO niveau. Je hebt ruime ervaring in de automatisering.
  • Je hebt minimaal zo’n 5 jaar ervaring opgedaan met softwareontwikkeling in de rol van Product Owner.
  • Je verkrijgt snel inzicht in en overzicht van de klantwaarde van een opdracht.
  • Ervaring met het werken op een Agile Scrum manier is een must, want dat is de norm bij BKWI.
  • Je persoonlijkheid:Jij kunt zaken helder uitleggen aan mensen op elk niveau. Van uitvoerende IT-professionals tot strategische beslissers, dus ook buiten het IT-domein. Sterker nog: complexiteit reduceren is een stokpaardje van je.
  • Je maakt goede impactanalyses op ICT producten en je kunt goed prioriteiten stellen.
  • Jij staat sterk in je schoenen en weet hoe je draagvlak kunt creëren. Je communiceert gemakkelijk en standvastig. Je bent open over tegenslag of problemen. Je behoudt rust in het team.
  • Je denkt in klantwaarde en weet precies waar de grens ligt van ‘goed-is-goed-genoeg’.

Wij bieden

Werken bij BKWI, betekent werken in een organisatie met ruim 100 collega’s. De lijnen zijn kort, samenwerken is vanzelfsprekend en iedereen kan bij elkaar naar binnenlopen. Successen en ervaringen delen en vieren we graag met elkaar. BKWI is gevestigd in het centrum van Utrecht en op loopafstand van het Centraal Station. Bovendien is er voldoende parkeergelegenheid.

Dit is een functie voor 38 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO-UWV en kent een salarisrange van € 4.233,- tot € 5.767,- bruto per maand (bij een 38-urige werkweek).

Verder kun je rekenen op de volgende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

  • 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;
  • een vakantietoeslag van 8%;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een zeer ruimhartig opleidingsbeleid;
  • flexibele arbeidsvoorwaarden middels het UWV keuzeplan: je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen (denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer);
  • een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
  • een OV-kaart voor woon/werk verkeer (volledige vergoeding);
  • flexibele werktijden;
  • hybride werken, waarbij je minimaal 2 dagen in de week met je naaste collega’s op kantoor aanwezig bent;
  • Apple laptop en Iphone in bruikleen;
  • genoeg tijd voor de nodige ontspanning; we organiseren geregeld leuke evenementen waaronder personeelsborrels.

Als je werkt bij UWV, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Je werkt voor mensen met echte uitdagingen en ambities. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen.…


Als je werkt bij UWV, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Je werkt voor mensen met echte uitdagingen en ambities. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen.

Zo leveren medewerkers van UWV allemaal een bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.

Overheid
Amsterdam
Actief in 1 land
22.700 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 46 jaar oud