Psychiatrisch verpleegkundige vroege psychose

Op de afdeling Vroege Psychose van het Amsterdam UMC worden jonge patiënten (15 – 30 jaar oud) behandeld en begeleid die voor het eerst een psychose doormaken. Met een intensief behandelprogramma hopen wij hen te helpen met herstellen, en het leven weer duurzaam op de rit te krijgen, en hiermee de kans op terugval te verkleinen. Als verpleegkundige op de afdeling Vroege Psychose heb je de regie over het gehele zorgproces en begeleid je zowel patiënt als diens omgeving van opname tot ontslag.

• Je biedt patiënten een veilige haven en ondersteunt hen in het herstelproces.
• Je bent in staat om zorg op maat te geven, afgestemd op de persoon, diens klachten en diens behoeftes en wensen, dit altijd in overeenstemming met diens omgeving.
• Je voert individuele- en groepsgesprekken op basis van motiverende gespreksvoering en cognitieve gedragstherapie.
• Je begeleidt de patiënt bij de (medicamenteuze) behandeling, geeft voorlichting over de behandeling en symptomen en hebt hierbij oog voor het individu.
• Je bent in staat om gedragstherapeutische interventies toe te passen
• Je stimuleert de peersupport binnen de groep en je maakt ruimte voor- en gebruik van de eigen ervaringsdeskundigheid van de patiënt.
• Je geeft groepstrainingen zoals leefstijltraining, psycho-educatie en de doelengroep
• De ontwikkeling tot volwassene krijgt ook een belangrijke plek in de behandeling. Als verpleegkundige heb je een pedagogische rol en de taak om deze processen zorgvuldig en met betrokkenheid te begeleiden, hand in hand met de patiënt.

Wij verwachten van een nieuwe vroege psychose verpleegkundige dat hij/zij ervaring of affiniteit heeft met de psychiatrie. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en kan omgaan met complexe patiënten. Je voelt je in het bijzonder aangetrokken tot deze doelgroep: jong volwassenen. Je bent in staat om voortdurend te blijven klinisch redeneren en bent daarbij zelfreflectief. Je vindt het leuk om een therapeutische relatie op te bouwen met patiënten vanuit gelijkwaardigheid, van waaruit je werkt aan herstel. Naast het contact met de patiënt vind je het leuk om te investeren in het systeem om de patiënt heen, met name in contact met ouders. Om bij ons aan de slag te kunnen:

• ben je in het bezit van een hbo-v-diploma; of ben je in het bezit van een mbo-v diploma met minimaal 2 jaar werkervaring;
• heb je bij voorkeur relevante werkervaring;
• heb je de cursus De-escalerende Interventie Methode (DIM) gevolgd, of ben je bereid deze te gaan volgen;
• ben je in staat om alle wisseldiensten te draaien (dag-, avond-, en nachtdiensten).

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.861 tot € 4.052 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.