Management Traineeship Finance

De Finance-organisatie van KLM is uniek. Waar anders worden miljarden geïnvesteerd in een nieuwe vloot, of miljoenen uitgegeven aan vliegtuigonderhoud? Welke ambitie we ook willen waarmaken, aan alles hangt een prijskaartje. Finance is er om de juiste informatie, data en inzichten aan te leveren. Over financiële strategische beslissingen, maar ook wanneer er veel verzuim is of werkprocessen inefficiënt lopen, zijn wij alert – uiteindelijk raakt álles ons vakgebied. Dit maakt ons onmisbaar voor het financiële succes van de organisatie.

Wat ga je doen?

Van duurzaamheidsvraagstukken tot budgettering en van fraudecontrole tot change management: Finance is veelzijdiger dan je misschien denkt. Maar wat je hier ook aanpakt, je bent hoe dan ook onderdeel van het financieel-strategische hart van KLM.

Het traineeship bestaat uit 4 opdrachten in 2 jaar tijd. Een voorproefje van de veelzijdige mogelijkheden?

• Wat betekent het om leiding te geven aan een groot Finance team? Een team wat verantwoordelijk is voor strategisch financieel advies dat bepalend is voor de beslissingen die het management van KLM neemt. Hoe zorg je ervoor dat je teamleden hun rol vol vertrouwen uitvoeren en hou je tegelijkertijd focus houden op je doelen, projecten en KPI’s? Tijdens deze opdracht draai je volledig mee met een VP Finance en leer je alles over scope, impact maken en leidinggeven.
• Van factuurstromen en claimafhandelingen tot de uitfasering van vliegtuigen: binnen KLM lopen er een hoop processen die Finance volledig of zijdelings raken. Onze collega’s van Treasury werken met verschillende afdelingen samen om op de juiste manier een Inhouse Banking model op te zetten. Een interessante kans om meer te leren over het inrichten van een goedlopend financieel proces waarbij risicobeheer, compliance en continuous improvement een grote rol spelen.
• Bij Passenger Business werk je in het hart van onze vliegoperatie. Hier regelen we namelijk alle processen rondom onze vluchten: van de ticketverkoop, en grondafhandeling tot de aankoop van een nieuw vliegtuig. Tijdens deze opdracht leer je om een grondige analyse te maken over de prestaties van een nieuw type vliegtuig. Klopt dit met de norm die KLM voor ogen heeft? Jij transformeert cijfers in bruikbare inzichten: begrijpelijke financiële en operationele informatie waarmee collega’s en het management weloverwogen beslissingen kunnen nemen.
• Verbetering van het rapportage proces? Jij zorgt ervoor dat dit zo lean mogelijk verloopt. Aan de slag met signalen over een waste-vol proces, of zelf die verbeterkans spotten? Dan ga je op onderzoek uit: je duikt in de data, spreekt met betrokkenen en kijkt mee tijdens verschillende procesfases. Zodra je de bron van het probleem achterhaalt, bedenk je een adequate oplossing. Je overtuigt betrokken collega’s van de waarde van je oplossing, en neemt ze mee in de implementatie, inclusief tools en training.

Jouw profiel

Een duurzamere luchtvaart is niet zomaar een toekomstbeeld; het is een essentieel onderdeel van de luchtvaartgeschiedenis en van groot belang voor KLM. Elk idee om deze duurzame toekomst te verwezenlijken heeft financiële implicaties. In het strategische financiële hart van KLM leer je niet alleen hoe je complexe financiële data toegankelijk maakt voor niet-financials door middel van storytelling, maar ook hoe je effectief verbindt en overtuigt. Je ontwikkelt leiderschapsvaardigheden, richt efficiënte processen in en streeft continu naar verbetering. Stap aan boord bij Finance en grijp de kans om bij te dragen aan deze ontwikkeling.

Daarbij:

• Heb je een opleiding in een financiële richting, zoals Bedrijfskunde, Finance, Economie, Accountancy/controlling.
• Ben je analytisch en communicatief sterk
• Vind je het leuk om je te verdiepen in financiële modellen en uit te vinden hoe financiële constructies werken.
• Heb je een passie voor cijfers en strategisch denken
• Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Conceptueel denkt, een kritische houding toont, en hoofd- en bijzaken weet te scheiden; sensitief en energiek bent;
• Een onderzoekende houding hebt, verandering omarmt en je verplaatst in andere/culturele perspectieven;
• Samenwerkt met diverse belanghebbenden en focust op gezamenlijk resultaat en succes; zelfbewust bent en reflecteert (wat doe ik, wat doet de ander?), en je reflecties omzet in actie;
• Snel weer overeind kan krabbelen na een tegenslag.

Om ook de komende eeuw luchtvaartgeschiedenis te schrijven, hebben wij inspirerend en veerkrachtig talent nodig. Mensen die een klimaat creëren met ruimte voor innovatie en samenwerking. Verbindend leiderschap start bij inzicht in jezelf: jij bent zelfbewust. Je snapt dus goed wie je bent als mens en als leider.

Een open, nieuwsgierige, leergierige houding richting jezelf en anderen helpen daarbij. Wil jij je ontwikkelen tot de financiële leider van morgen?

Het Finance Management Traineeship geeft je een brede kijk op techniek binnen deze uitdagende sector. Door de combinatie van transformatie en operatie ben je bij KLM verzekerd van uitdagend werk; de luchtvaart is altijd in beweging. Perfecte context dus voor een steile klim in jou ontwikkeling!

Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;

• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Volledige woon/werk OV vergoeding en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
• Het KLM leaseplan, waarbij je voordelig een elektrische fiets kan leasen. Niet alleen goed voor het milieu maar ook voor jou gezondheid;
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
• Een netwerkvereniging speciaal voor alle young professionals: Young KLM.

Ready for your next destination?

Dit kan je verwachten van de sollicitatieprocedure:

Voor het Management Traineeship selecteren we niet op basis van een CV. Dit doen we om een onbevooroordeelde selectie te stimuleren. Tijdens het selectiegesprek hebben de gesprekspartners alleen inzicht in jouw testresultaten en de antwoorden die je hebt gegeven in je motivatievragen. Vul deze vragen dus zorgvuldig in.

Webinar:

• Informatieve Webinar op 10 oktober. Meld je aan. Hierin wordt het Management Traineeship uitgelegd, huidige trainees delen hun ervaring en er is ruimte om vragen te stellen.
• Ronde 1: Selectie op basis van motivatie vragen;
• Ronde 2: Online assessments worden verzonden op 18 oktober met de deadline op 22 oktober;

Capaciteiten test

Persoonlijkheids vragenlijst

Engels niveau test

• Ronde 3: Aan de hand van drie vragen spreek je een videoboodschap in. De opdracht wordt verzonden op 23 oktober en de deadline is op 29 oktober.
• Ronde 4: Een selectie interview op basis van jouw testresultaten, ervaring en competenties. Deze zullen plaatsvinden op 6, 7 en 8 november. Hier is fysieke aanwezigheid verplicht.
• Ronde 5: Offline assessment dag vindt plaats op 22 november. Hier is wederom fysieke aanwezigheid verplicht, mocht dit niet mogelijk zijn dan word je niet verder meegenomen in het selectieproces.

Note:

• Zorg ervoor dat je de bovengenoemde data en deadlines in je agenda noteert en in staat bent om fysiek aanwezig te zijn op zowel de selectiedagen als de assessmentdag. Wees ervan bewust dat er geen uitzonderingen mogelijk zijn, het niet voldoen aan deze vereisten kan resulteren in uitsluiting van verdere deelname aan het selectieproces.
• Recruitment gaat niet in op verzoeken om extra kennismaking afspraken in te plannen. Dit om het selectieproces zo transparant mogelijk te laten verlopen en iedereen gelijke kansen te geven.
• Het is niet mogelijk om op meerdere tracks te solliciteren, dubbele sollicitaties worden niet geaccepteerd. Mocht dit wel het geval zijn, zullen beide sollicitaties niet in deelname worden genomen.
• In verband met de aanwezigheid van Engelstalige tracks binnen ons programma, zullen bepaalde onderdelen in het Engels worden gegeven. Tevens zullen wij tijdens het selectieproces uw beheersing van de Engelse taal toetsen.
• Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de sluitingsdatum van de vacature. Wij raden geïnteresseerden daarom aan zo snel mogelijk te solliciteren.

Startdatum van het Management Traineeship Finance: 1 maart 2025.

In onze diverse KLM-organisatie werken we aan het creëren en behouden van een inclusieve sfeer waarin je jezelf kunt zijn, ongeacht hoe je eruitziet, wat er in je paspoort staat, hoe je je identificeert, wat je religieuze overtuigingen zijn of wie je omarmt als je thuiskomt. Kortom: het gaat er niet om wie je bent, maar hoe je bent. Dit betekent ook dat we alle sollicitanten gelijk behandelen, zonder te discrimineren. Als je een sollicitant bent met een handicap of een speciale behoefte die aanpassing vereist, moedigen wij, AIRFRANCE-KLM of KLM je aan om ons hierover te informeren, zodat wij de nodige maatregelen kunnen treffen om ervoor te zorgen dat je volledig kunt deelnemen aan de sollicitatieprocedure.

Solliciteer nu

Denk jij dat wij een match zijn?

Begin hier jouw reis met ons.

Stel jouw vragen

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze recruiter Robin of wervingsmanager Maaike!

Deze baan heeft het volgende ID-nummer: 17547