Traineeship finance

Functieomschrijving

Binnen Dura Vermeer Bouw Midden West, een werkmaatschappij dat barst van de ambitie en die tot de grote vernieuwers binnen de bouw wil behoren, word je intensief gecoacht, getraind in ondernemerschap. Voor onze financiële afdeling zoeken we een enthousiaste en leergierige trainee finance! Wij bieden jou de kans aan om je in een periode van één jaar breed te oriënteren op de verschillende disciplines in Finance, om daarna door te groeien naar een uitdagende gecombineerde functie van Project- en Businesscontroller.

Dit wordt jouw baan

Talent is een eerste vereiste voor je traineeship. Maar we beoordelen je ook op een ’go that extra mile’ mentaliteit, ambitie en teamplayerskills In een jaar tijd leer je de volle financiële breedte van ons bedrijf kennen. Het sleutelwoord is ’mee’. Meedenken, meewerken, mee-ontwikkelen.

Ben je afgestudeerd en wil jij je ondernemerschap en creativiteit kwijt in een functie gericht op finance, maar ben jij nog oriënterend naar dé juiste werkplek en werkomgeving? Als trainee Finance doorloop je een leerzaam en uitdagend traineeprogramma dat 1,5 jaar duurt en waarbij je aan de slag gaat in de diverse functies/rollen binnen Finance. Dat gaat van financiële administratie, projectadministratie, projectontwikkeling, business control en project control. Jij maakt deel uit van een team dat van aanpakken houdt en altijd voor elkaar klaar staat. Met een management waarbij de deur altijd open staat, kan je je goede ideeën kwijt en doorvoeren. De werkcultuur van Dura Vermeer kenmerkt zich door het werken met elkaar, winnen met elkaar en het vieren van successen met elkaar.

Voor het succesvol doorlopen van het traineeprogramma Finance ben je ambitieus, nieuwsgierig en bezit je over goede soft skills. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en weet snel te schakelen. Onderdeel van onze cultuur is de Intrinsieke Positieve Instelling – IPI. Jij gaat uitdagingen aan met een sterke positieve mindset en een drive tot verbetering. Dat geeft voldoening!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Cruquius (vanaf 2025 verhuizen wij naar Amsterdam) of vanuit een van onze bouwplaatsen ga je aan de slag als trainee Finance Project & Business control. We ontwikkelen en realiseren woning- en utiliteitsbouwprojecten in de regio midden- noord Nederland. Daarmee realiseren wij een omzet van ruim EUR 200 miljoen

Vereisten

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgerond HBO/WO opleiding Finance zoals Finance & Control, Accountancy, Economie of vergelijkbaar.
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring;
• Je hebt een gezonde overtuigingskracht en bent niet op te mond gevallen;
• Je bent georganiseerd en in staat om goed het overzicht te bewaren in de vele lopende acties;
• Je denkt analytisch en bent in staat om snel verbanden te leggen;
• Je bent proactief;
• Je bent IPI (Intrinsieke Positieve Instelling).

Dit bieden wij jou

• Een mooi salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.